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Organisation du travail et développement des compétences

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Organisation du travail et développement des compétences

Organisation du travail et développement des compétences

Construire la professionnalisation

- Collection Savoir et formation

328 pages, parution le 01/01/2007

Résumé

Les situations de travail peuvent être porteuses d'apprentissages, l'expérience peut être apprenante... Les notions d'entreprise formatrice, d'apprentissage organisationnel, de knowledge management, d'organisation apprenante ou qualifiante éclairent ce point de vue. Ce sont, dit-on, des organisations où les personnes peuvent entrer dans des processus d'apprentissages permanents... Qu'en est-il dans la réalité des entreprises ? A quelles conditions les organisations peuvent-elles conduire les individus à se développer et à se professionnaliser ? Quels sont les dispositifs organisationnels qui peuvent y contribuer ? Ce sont quelques-unes des questions auxquelles tentera de répondre cet ouvrage, conjuguant témoignages d'expériences, exemples pratiques et réflexion théorique.

Ce livre s'adresse à tous ceux qui s'intéressent aux processus de formation et de professionnalisation : acteurs ou futurs acteurs du monde de la formation et du développement des hommes (étudiants, responsables de formation, consultants, managers, dirigeants, etc.).

L'auteur Solveig Fernagu Oudet

Docteure en Sciences de l'Éducation, Solveig Fernagu Oudet a travaillé pour différentes institutions sur des problématiques d'ingénierie de formation, d'ingénierie des compétences. S'intéressant à la didactique de l'alternance, elle est, aujourd'hui, chargée du développement et du déploiement des formations par apprentissage de l'Université Claude Bernard Lyon 1.

Sommaire

  • De l'organisation du travail au développement des compétences
    • La compétence, un concept polysémique
    • Une multitude d'organisations pour apprendre et développer ses compétences
  • Entre organisation du travail et développement des compétences
    • Vers des situations qualifiantes
    • Une situation qualifiante particulière : le groupe de travail
  • Organisation du travail et développement des compétences
    • L'organisation qualifiante et ses mythes
    • Du développement des compétences à la construction de l'expérience
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Caractéristiques techniques du livre "Organisation du travail et développement des compétences"

  PAPIER
Éditeur(s) L'Harmattan
Auteur(s) Solveig Fernagu Oudet
Collection Savoir et formation
Parution 01/01/2007
Nb. de pages 328
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 398g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782296017146
ISBN13 978-2-296-01714-6

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