Conduire les négociations sociales autrement

Essai de la Cegos

Lydia David

172 pages, parution le 20/03/2003

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Résumé

La négociation sociale est encore trop souvent affaire de confrontation, de défiance et de préjugés. Les accords qui en découlent sont alors le plus faible dénominateur commun entre les parties. Pourtant, dans un contexte d'interrogation syndicale et de complexité accrue du droit du travail, la négociation d'entreprise est devenue un enjeu décisif. L'entreprise négocie aujourd'hui son adaptabilité, la flexibilité de ses structures et la mobilité de ses salariés.

Pour mener avec plus d'efficacité vos négociations sociales, l'auteur vous propose de penser autrement vos rapports sociaux, d'instaurer la confiance et d'innover dans vos pratiques de négociateur. Destiné aux dirigeants, DRH et professionnels de la fonction ressources humaines, membres de l'encadrement qui s'interrogent sur leur mode de régulation sociale, cet ouvrage leur permettra de :

faire le point sur leurs pratiques grâce aux auto-diagnostics ;
d'initier d'autres règles du jeu dans le dialogue social ;
d'identifier les freins personnels à la relation ;
d'actionner les leviers de la confiance ;
de professionnaliser leur démarche de négociateur ;
et d'innover par la méthode centrée sur les intérêts.

Tout à la fois essai et guide pratique, ce livre fourmille d'exemples et de conseils pratiques pour construire des relations durables avec les partenaires sociaux.

Au sommaire

Les causes d'un échec trop souvent programmé
Comment sortir des logiques conflictuelles et traditionnelles de négociation ?
Bâtir les conditions de la réussite : créer la confiance avec ses partenaires sociaux
Professionnaliser ses négociations
Négocier autrement grâce à la négociation par les intérêts

L'auteur - Lydia David

Lydia David, ancienne chargée de mission ressources humaines et relations sociales dans un groupe de service, est actuellement consultant-senior à la Cegos. Développeur de l'offre droit du travail et régulation sociale, elle conçoit et anime des nombreux, séminaires sur ce thèmes. Elle accompagne les directions d'entreprise dans la gestion de leurs rapports sociaux. Elle intervient également auprès d'élus et de représentants syndicaux.

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	ESF éditeur
Auteur(s)	Lydia David
Parution	20/03/2003
Nb. de pages	172
Format	13,5 x 21
Couverture	Broché
Poids	240g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782710115915
ISBN13	978-2-7101-1591-5