Dynamiques d'équipes

Olivier Devillard - Collection Livres outils

328 pages, parution le 03/02/2005 (3^eme édition)

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Résumé

Prix Manpower

Un ouvrage de fond pour comprendre la dynamique des équipes performantes
Un ouvrage novateur pour approfondir et renouveler la réflexion sur les équipes
Un livre orienté vers l'action au travers de concepts de management modernes
Un livre orienté vers l'efficacité permettant d'utiliser les ressorts qui font la richesse des équipes

Cette troisième édition développe les concepts qui ont fait le succès de ce livre qui a reçu le Prix Manpower et répond aux questions suivantes :

Quelles sont les conditions de l'efficacité collective ?
Par quels stades de maturation passe une équipe ?
Quelles qualités attendre d'un équipier ?
Qu'est-ce qui distingue une équipe d'une autre configuration ?
Quelle différence faut-il faire entre mobilisation et motivation ?
Comment créer et entretenir l'esprit d'équipe ?
Comment s'appuyer sur la motivation des équipiers ?
Le charisme est-il réellement indispensable ?
Comment articuler cohésion humaine et cohésion technique ?
Quelle forme d'autorité exercer tout en maintenant le sens de l'initiative ?

L'organisation en équipe constitue le mode d'action collective le plus performant : l'engagement de ses membres résulte d'une synergie entre la mobilisation, l'appartenance et la réalisation concrète. Système à la fois humain et opérationnel, une équipe constitue en elle-même un moyen d'efficacité et de performance.

Cet ouvrage s'appuie à la fois sur des recherches conduites depuis plus de cinquante ans dans des entreprises et des universités, et sur l'expérience de l'auteur auprès d'équipes stratégiques de l'entreprise. Des concepts modernes comme interdépendance, intelligence collective, dynamique de groupe, cohésion technique, visée, surmotivation, pouvoir d'influence, trouvent dans ce cadre leur place et leur explication.

Extraits du livre

Extraits

L'auteur - Olivier Devillard

Olivier Devillard, psychosociologue, fondateur de l'Ifod et cofondateur de la Société Française de Coaching, exerce depuis trente ans le coaching des dirigeants et des organisations. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages sur le coaching et le conseil dont dernièrement La dynamique des équipes et l'intelligence collective (Eyrolles, 4e édition, 2017).

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Sommaire

Introduction
Ce qui fait "équipe"
Les dynamiques collectives
Qualités d'équipier et rôles opératoires
La cohésion humaine
L'action concertée et la cohésion technique
La visée et la focalisation
Pouvoirs et leadership
La mobilisation
Phénomènes collectifs liés à la vie en équipe
Conflits, usure et entretien de l'équipe
Les résistances à l'équipe
Conclusion

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Olivier Devillard
Collection	Livres outils
Parution	03/02/2005
Édition	3^eme édition
Nb. de pages	328
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	559g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708133006
ISBN13	978-2-7081-3300-6