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Epargne salariale

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Epargne salariale

Epargne salariale

L'imposture

220 pages, parution le 25/06/2003

Résumé

Publicité, interventions des "experts ", commentaires de journalistes économiques prônent la mise en place de l'épargne salariale. Les hommes politiques de leur côté souhaitent le développement des fonds de pension " à la française ". Mais sur quelles données se basent ces spécialistes pour encourager ces nouveaux types de rémunération en les présentant comme la panacée salariale ? La démonstration est inexistante, seule la " méthode Coué" justifie une telle affirmation. E. Vernier présente une contribution à la mesure scientifique (et donc objective) du lien entre épargne salariale et performance des entreprises et des hommes. Quelles sont les caractéristiques des différents produits d'épargne salariale en France et à l'étranger ? Comment s'articulent-ils avec les politiques salariales ? Que nous enseignent les études empiriques sur le lien entre rémunération et performance ? Pourquoi les résultats des études françaises récentes sur les produits d'épargne salariale et les systèmes de retraite surcomplémentaire font-ils monter le scepticisme ? Au regard de ces différents éléments, l'actuel optimisme consensuel sur l'épargne salariale est grandement remis en cause. Ce livre souhaite ouvrir le débat sur l'épargne salariale et l'épargne retraite en proposant une analyse scientifique et abandonner ainsi l'idée d'une pensée unique sur la question. Il s'adresse donc à tous ceux concernés par cette problématique d'entreprise qui engage notre Société : étudiants en économie et gestion, enseignants, chercheurs, consultants, mais aussi dirigeants d'entreprises, syndicalistes, banquiers.

L'auteur Eric Vernier

Éric Vernier, docteur en sciences de gestion, habilité à diriger des recherches, maître de conférences et directeur du Cerme-RII à l'ULCO, professeur à l'ESC Lille, administrateur de la Caisse d'épargne Nord France Europe, expert APM, exerce une activité de consultant international sur les questions relatives au blanchiment.

Autres livres de Eric Vernier

Sommaire

  • L'epargne salariale et ses vertus
    • Les caractéristiques des produits d'épargne d'entreprise
    • Comptabilisation, coût et valorisation des produits d'épargne d'entreprise
    • Les objectifs de la firme et les produits d'épargne d'entreprise
  • L'epargne salariale et la satisfaction des salaries
    • La rationalité : de la maximisation des profits à l'anti-utilitarisme
    • Satisfaction et motivation
    • Les études empiriques sur les effets de la rémunération
  • L'epargne salariale enrichit ceux qui la vendent
    • L'étude de vernier (2000) : aucun lien entre épargne salariale et performance de l'entreprise
    • L'étude de gosse (2001) : les salariés ne sont pas intéressés par les retraites par capitalisation
    • L'étude de lagadic (2002) : le salaire immédiat est l'élément le plus efficace de la rétribution globale
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Caractéristiques techniques du livre "Epargne salariale"

  PAPIER
Éditeur(s) Harmattan
Auteur(s) Eric Vernier
Parution 25/06/2003
Nb. de pages 220
Format 14 x 22
Couverture Broché
EAN13 9782747543613

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