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Faut-il libérer l'entreprise ?

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Disponible en magasin

Faut-il libérer l'entreprise ?

Faut-il libérer l'entreprise ?

Confiance, responsabilité et autonomie au travail

- Collection Stratégies et management

192 pages, parution le 13/01/2016

Résumé

Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ?

L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ?

En ce début de XXIe siècle, les transformations à l'oeuvre dans l'environnement de l'entreprise lui imposent de revisiter en profondeur ses pratiques de management des hommes et des organisations. Sur la base de nombreuses observations en entreprise et de 12 témoignages de dirigeants, les auteurs s'interrogent sans partis pris sur les modes de fonctionnement à construire.

Cet ouvrage fait émerger les clés et les repères qui permettront à l'entreprise de se réinventer : autonomie, responsabilité, confiance, projet partagé, repositionnement des managers, nouveaux choix d'organisation, etc.

L'approche résolument opérationnelle permettra à tous ceux qui veulent transformer l'entreprise de construire des réponses concrètes.

L'auteur Gilles Verrier

Après avoir été DRH des Laboratoires Pierre Fabre puis du groupe Décathlon, il crée et dirige Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines, organisation et management. Il co-anime le Master Ressources Humaines de Sciences Po Paris.

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Sommaire

  • Etat des lieux
  • L'entreprise libérée est-elle une réponse pertinente aux enjeux des organisations ?
  • Méthodologie pour mettre en oeuvre une véritable entreprise libérée
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Caractéristiques techniques du livre "Faut-il libérer l'entreprise ?"

  PAPIER
Éditeur(s) Dunod
Auteur(s) Gilles Verrier, Nicolas Bourgeois
Collection Stratégies et management
Parution 13/01/2016
Nb. de pages 192
Format 15,5 x 24
Couverture Broché
Poids 340g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782100743018
ISBN13 978-2-10-074301-8
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