La boîte à outils du chief happiness officer - Sylvain Boutet ,... - Librairie Eyrolles
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La boîte à outils du chief happiness officer
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La boîte à outils du chief happiness officer

La boîte à outils du chief happiness officer

66 outils et méthodes

Sylvain Boutet, Saphia Larabi, Amélie Motte - Collection La boîte à outils

192 pages, parution le 19/09/2018

Résumé

Comment définir et déployer une stratégie d'amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d'appartenance des salariés à leur organisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en oeuvre pour cultiver un climat positif et serein ? Comment révéler et valoriser les talents ?

Découvrez 66 outils indispensables pour favoriser l'épanouissement au travail et transformer durablement votre organisation.

Chaque outil est traité de façon structurée sur 2 ou 4 pages et enrichi de visuels de synthèse, d'objectifs et de conseils méthodologiques. Des exercices et des cas d'entreprise sont proposés pour une meilleure appropriation des outils.

Cet ouvrage comprend également 8 vidéos qui donnent les clés du succès de la fonction de Chief Happiness Officer (CHO) et permettent d'explorer de façon plus approfondie certains concepts ou pratiques.

Publics :

  • Chief Happiness Officers
  • Cadres dirigeants et managers à la recherche de nouvelles pratiques
  • Professionnels des ressources humaines et de la qualité de vie au travail
  • Coachs et consultants

Sommaire

Mesurer le bonheur au travail. Les outils de bien-être. Les applications (Bloom at work, Moodwork, ZestMeUp, WittyFit, BloomIn, Our Company...)...
Nourrir le sentiment d'appartenance. La vision co-construite. Les temps de convivialité. L'opération "J'aime ma boîte". Les défis sportifs. Le travail sur la marque...
Cultiver un climat positif et serein. Les temps appréciatifs. La météo intérieure. La médiation par les pairs. Le droit à l'erreur. La journée de la famille. Les applications (Workwell, Happy Quest)...
Révéler et valoriser les talents. La théorie des forces. Le partage des forces en équipe. L'entretien de recrutement appréciatif. Le "Vis ma vie". L'intrapreneuriat...
Faciliter la coopération. Les réunions efficaces et sans ego. L'accueil des nouveaux arrivants. Le mentorat. Le mentorat inversé. La management box...
Favoriser la reconnaissance. Le feedback positif. La célébration des succès. La réunion de congratulation. La gratitude au quotidien...
Agir sur le cadre de travail. La co-construction des règles de vie en openspace. La charte des temps. La sieste au travail. Le droit à la déconnexion...
S'inspirer des modes d'organisation innovants. La learning expedition. L'autogouvernance. La fixation libre des salaires. La transparence salariale. 20% de temps sur un projet de son choix. La sollicitation d'avis...
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Commentaire de Valérie F
publié le 09/03/2021
Acheteur vérifié

Très bien

Ouvrage simple à lire et à utiliser comme base de travail

Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Dunod
Auteur(s) Sylvain Boutet, Saphia Larabi, Amélie Motte
Collection La boîte à outils
Parution 19/09/2018
Nb. de pages 192
Format 19 x 24
Couverture Broché
Poids 408g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782100783243
ISBN13 978-2-10-078324-3

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