Le coaching interculturel
Philippe Rosinski - Collection Fonctions de l'entreprise - Animation des hommes
Résumé
Le coaching, composante essentielle du management, fournit de précieux outils pour trouver des solutions créatives, déployer le potentiel humain et faciliter un haut niveau de performance et d'épanouissement personnel. Le coaching n'a toutefois que rarement pris en compte les cultures.
Cet ouvrage, recommandé par la Harvard Business School, montre comment utiliser les différences culturelles comme des leviers de progrès. Il fournit au lecteur les outils permettant d'atteindre une performance durable en tirant pleinement parti de ces différences, et de faire travailler ensemble des personnes de divers types d'entreprises, professions et nationalités. A travers le coaching global, l'auteur met en lumière le développement d'un leadership nouveau, indispensable à l'ère de la mondialisation.
Ce livre permettra aux coachs - professionnels ou managers - et aux interculturalistes d'enrichir leur pratique.
L'auteur - Philippe Rosinski
Philippe Rosinski, expert mondialement reconnu en coaching de dirigeants, premier Européen à avoir été désigné Master Certified Coach par l'International Coach Federation, il dirige Rosinski & Company. Il enseigne à la Kenichi Ohmae Graduate School of Business (Tokyo).
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Sommaire
- Le coaching et la culture
- Coaching et leadership
- Intégration de la dimension culturelle
- Tirer parti des différences culturelles
- Schéma cadre des différentes orientations culturelles (COF)
- Les différents sens du pouvoir et de la responsabilité
- Les différentes approches de la gestion du temps
- Les différentes définitions de l'identité et des objectifs à atteindre
- Les outils organisationnels
- Les notions de territoires et de frontières
- Les différents modèles de communication
- Les différents modes de pensée
- Favoriser une performance élevée et l'épanouissement des différents acteurs
- Conduire une évaluation
- Articuler les objectifs et le tableau de bord général
- Le progrès face aux objectifs visés
- Réunir secteurs d'activité, cultures et personnes
- Annexes
- Analyse transactionnelle
- PNL
- Retours d'expérience
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Dunod |
| Auteur(s) | Philippe Rosinski |
| Collection | Fonctions de l'entreprise - Animation des hommes |
| Parution | 25/03/2009 |
| Nb. de pages | 360 |
| Format | 16 x 24 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 590g |
| Intérieur | Noir et Blanc |
| EAN13 | 9782100523276 |
| ISBN13 | 978-2-10-052327-6 |
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