Les situations difficiles au travail

Gestion des risques psychosociaux

Matthieu Poirot - Collection Pratiques en psychothérapie

160 pages, parution le 20/11/2013

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Résumé

Une situation difficile au travail correspond à l'accumulation de facteurs dépassant les capacités collectives de régulation d'une entreprise et les ressources psychosociales des personnes. Il en résulte un déséquilibre pouvant mettre en jeu la santé des salariés et l'efficacité du travail. Il peut s'agir de facteurs :

organisationnels : équipes marginalisées, choc de générations, perte chronique d'activité, bouleversement stratégique, etc. ;
individuels : situation de fragilisation, personnalité difficile, épuisement professionnel (burnout), etc. ;
relationnels : hyperconflit, harcèlement, persécution, management toxique, etc.

Illustré de situations concrètes, cet ouvrage permet d'analyser les situations difficiles selon ces trois approches et d'en évaluer les risques. Il propose des outils d'accompagnement et de résolution des conflits. Enfin, il présente les bonnes pratiques à mettre en place pour prévenir ce type de situations.

Cet ouvrage s'adresse aux praticiens de l'accompagnement professionnel (coachs-consultants en entreprise), aux professionnels de la santé au travail (médecins, psychothérapeutes, psychologues), mais également aux managers et aux managés.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Elsevier-Masson
Auteur(s)	Matthieu Poirot
Collection	Pratiques en psychothérapie
Parution	20/11/2013
Nb. de pages	160
Format	14 x 21
Couverture	Broché
Poids	200g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782294735196
ISBN13	978-2-294-73519-6