Managements de l'extrême - Tome 2
Crises et renaissances
Michel Berry, Ecole de Paris du Management - Collection Acteurs de la société
Résumé
Des décideurs du monde économique et social - chefs d'entreprise, responsables territoriaux, dirigeants d'associations - parlent ici de situations précises auxquelles ils ont été confrontés et mettent en lumière la manière dont une organisation réagit à une crise en mettant en jeu des moyens humains et en inventant des solutions inédites. Interpellés par leurs pairs dans le cadre de l'Ecole de Paris, ils révèlent comment ils font face à des choix critiques, professionnels et personnels, illustrant ainsi la complexité du rôle de décideur aujourd'hui.
Ces témoignages, accompagnés d'un débat, permettent à tout observateur du champ économique et social de vivre la vie réelle des entreprises et de ceux qui les dirigent. D'une fusion de sociétés internationales au redressement d'une mine en passant par la reprise en main d'une base aérienne, voici un échantillon de cas concrets de gestion des hommes et des ressources, vécus de l'intérieur et pris dans le vif de l'action.
L'auteur - Ecole de Paris du Management
L'Ecole de Paris du Management, structure originale créée par Michel Berry, avec l'appui de l'Ecole polytechnique, de l'Ecole des mines et du CNRS, rassemble des dirigeants, chercheurs et praticiens qui débattent concrètement autour de situations singulières, emblématiques de la vie économique.
Sommaire
- SOS usine en détresse
- Les ex-discos sur la piste de l'emploi
- Le sauvetage de Sulzer : l'union fait la force
- La résurrrection de Valenciennes
- L'orchestre du renouveau
- La gestion de HLM, entre social et rentabilité
- Parthenay, la révolution numérique aura-t-elle lieu ?
- Les paniques alimentaire
- Une tempête mobilisatrice
Avis des lecteurs
publié le 30/09/2006 Acheteur vérifié
Comment réussir au sommet
Tome 1 : Ce livre apporte une somme d'expériences riches et variées. Il est positif et sait montrer que les situations les plus difficiles sont "manageables". Les éclairages mettent toujours en valeur l'homme base de toute évolution. Trois observations : - La plupart des thèmes développés concernent de fait des entreprises qui ont disparues. Ce qui conduit à observer que l'exploit de managers brillants et inspirés n'est pas forcément suivi après leur départ , ce qui ferait le thème d'un autre livre! - Ce qui est qualifié "d'extrême" est une situation que l'on retrouve bien souvent dans notre monde. La chute des empires, l'absorption des sociétés par d'autres sont devenues "normales". les leçons à tirer du livre sont donc plus largement applicables que l'on ne pourrait le penser. sans que l'extrême conduise à mort d'homme ! - Plus les exemples sont proches dans le temps, plus ils suscitent l'intérêt par leur possible application Tome 2 : Là aussi des contes, des succès, du positif. La variété des exemples est riche en enseignements. L'homme bien managé reste au centre du dispositif. Le rationnel doit vivre avec l'affectif, la passion, le coeur. Comment en convaincre les leaders du mode de gestion globale malheureusemnt devenu strictement financier de notre planète ? Le livre est facile à lire, agréable. Comme pour le tome 1 , les sociétés ou organisations objets des développements lorsque leur vie était en jeu, après l'exploit, ont souvent disparu. Comment manager cet extrême ? Mettre en valeur des exploits, faire lire ces livres, est une action qui tire en avant notre sytème occidental, efface le saturnisme ambiant et montre les succcès au lieu de se complaire dans l'analyse du négatif. Ce qui compte c'est l'avenir. Lucien Moreau Meilleures salutations
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Autrement |
Auteur(s) | Michel Berry, Ecole de Paris du Management |
Collection | Acteurs de la société |
Parution | 11/05/2006 |
Nb. de pages | 176 |
Format | 15 x 23 |
Couverture | Broché |
Poids | 320g |
Intérieur | Noir et Blanc |
EAN13 | 9782746708389 |
ISBN13 | 978-2-7467-0838-9 |
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