Résumé
Manager avec le social relève de la responsabilité directe du chef d'entreprise, même si la tentation est forte d'en faire une question de spécialistes : les DRH.
La pensée systémique a montré que l'entreprise est un tout organique, qui ne se découpe pas en rondelles fonctionnelles ! S'appuyant sur l'analyse systémique, l'auteur s'attache ainsi à donner aux managers des clés pour mieux appréhender la complexité organisationnelle et sociale de l'entreprise. Il rappelle à tous l'importance d'assumer la mission de gouverner les hommes : un détour par le social qui s'impose au nom même de la vision économique la plus stricte.
L'auteur - Gérard Donnadieu
Gerard Donnadieu est ingenieur des Arts et Metiers et de
l'Ecole Superieure du Petrole. Il est depuis 1984 Directeur
d'etudes a l'Institut Entreprise & Personnel.
Parallelement il est Maitre de Conference, responsable du
module gestion des Ressources Humaines a l'IAE de Paris
(Universite Paris-Sorbonne).
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Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Editions Liaisons |
| Auteur(s) | Gérard Donnadieu |
| Parution | 10/10/1997 |
| Nb. de pages | 440 |
| Format | 15 x 22 |
| Poids | 595g |
| EAN13 | 9782878801941 |
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