Manager RH

Des concepts pour agir

François Stankiewicz avec la contribution de François Geuze - Collection Business School

370 pages, parution le 22/07/2010 (2^eme édition)

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Résumé

Cet ouvrage présente les outils que le manager RH utilise dans le cadre de ses travaux mais également les savoirs qui développent aussi la capacité d'analyse et d'action face à des situations-problèmes inévitablement spécifiques.

Les travaux du manager RH sont examinés dans cette perspective, à partir des grandes missions qui lui sont dévolues : construire l'organisation puisqu'elle n'existe pas toute faite, mobiliser l'organisation en offrant à ses membres une rémunération, des conditions de travail et des perspectives d'évolution, doter l'organisation des compétences requises par le recrutement, la formation, la GPEC et réguler l'organisation s'il est vrai que conflits et dysfonctionnements sont la règle plutôt que l'exception...

Le site compagnon enrichit l'ouvrage en offrant au lecteur quatre fonctionnalités :

approfondir la matière au travers d'informations actualisées sur le droit, les statistiques ou les institutions
illustrer en présentant des documents et outils de la GRH (contrat de travail, convention collective, grille de classification, entretien d'évaluation...)
évaluer les connaissances par des études de cas, des exercices, des QCM...
échanger dans le cadre d'un forum où les internautes pourront communiquer et débattre.

Cette 2e édition est entièrement revue et mise à jour et le site compagnon est actualisé.

L'auteur - François Stankiewicz

François Stankiewicz, agrégé des universités, est professeur à l'Université de Lille 1, membre du Clersé-CNRS, et consultant. Il enseigne la GPEC et l'audit social dans le Master 2 MRH (en formation initiale et continue). Il est l'auteur, avec la collaboration de F. Geuze, de Manager RH - Des concepts pour agir, 2e édition, Ed. De Boeck, 2010.

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Sommaire

Construire l'organisation
- Comprendre les règles du jeu : l'organisation et le système
- Construire l'organisation du travail
- Construire le marché interne du travail
Mobiliser l'organisation
- Quel contrat moral ?
- Rémunérer les performances : du salarié, de l'équipe, de l'entreprise
- Agir sur les conditions de travail
Doter l'organisation des compétences requises
- Manager les emplois et les compétences
- Manager la formation et l'apprentissage
- Manager le recrutement
Réguler l'organisation
- Maîtriser les coûts du travail
- Maîtriser les dysfonctionnements
- Contrôler les effets sur le système : la responsabilité sociale de l'entreprise

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	De Boeck
Auteur(s)	François Stankiewicz
Collection	Business School
Parution	22/07/2010
Édition	2^eme édition
Nb. de pages	370
Format	18 x 24
Couverture	Broché
Poids	646g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782804161675
ISBN13	978-2-8041-6167-5