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Manager RH

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Manager RH

Manager RH

Des concepts pour agir

avec la contribution de François Geuze - Collection Business School

370 pages, parution le 22/07/2010 (2eme édition)

Résumé

Cet ouvrage présente les outils que le manager RH utilise dans le cadre de ses travaux mais également les savoirs qui développent aussi la capacité d'analyse et d'action face à des situations-problèmes inévitablement spécifiques.

Les travaux du manager RH sont examinés dans cette perspective, à partir des grandes missions qui lui sont dévolues : construire l'organisation puisqu'elle n'existe pas toute faite, mobiliser l'organisation en offrant à ses membres une rémunération, des conditions de travail et des perspectives d'évolution, doter l'organisation des compétences requises par le recrutement, la formation, la GPEC et réguler l'organisation s'il est vrai que conflits et dysfonctionnements sont la règle plutôt que l'exception...

Le site compagnon enrichit l'ouvrage en offrant au lecteur quatre fonctionnalités :

  • approfondir la matière au travers d'informations actualisées sur le droit, les statistiques ou les institutions
  • illustrer en présentant des documents et outils de la GRH (contrat de travail, convention collective, grille de classification, entretien d'évaluation...)
  • évaluer les connaissances par des études de cas, des exercices, des QCM...
  • échanger dans le cadre d'un forum où les internautes pourront communiquer et débattre.

Cette 2e édition est entièrement revue et mise à jour et le site compagnon est actualisé.

L'auteur François Stankiewicz

François Stankiewicz, agrégé des universités, est professeur à l'Université de Lille 1, membre du Clersé-CNRS, et consultant. Il enseigne la GPEC et l'audit social dans le Master 2 MRH (en formation initiale et continue). Il est l'auteur, avec la collaboration de F. Geuze, de Manager RH - Des concepts pour agir, 2e édition, Ed. De Boeck, 2010.

Autres livres de François Stankiewicz

Sommaire

  • Construire l'organisation
    • Comprendre les règles du jeu : l'organisation et le système
    • Construire l'organisation du travail
    • Construire le marché interne du travail
  • Mobiliser l'organisation
    • Quel contrat moral ?
    • Rémunérer les performances : du salarié, de l'équipe, de l'entreprise
    • Agir sur les conditions de travail
  • Doter l'organisation des compétences requises
    • Manager les emplois et les compétences
    • Manager la formation et l'apprentissage
    • Manager le recrutement
  • Réguler l'organisation
    • Maîtriser les coûts du travail
    • Maîtriser les dysfonctionnements
    • Contrôler les effets sur le système : la responsabilité sociale de l'entreprise
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Caractéristiques techniques du livre "Manager RH"

  PAPIER
Éditeur(s) De Boeck
Auteur(s) François Stankiewicz
Collection Business School
Parution 22/07/2010
Édition  2eme édition
Nb. de pages 370
Format 18 x 24
Couverture Broché
Poids 646g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782804161675
ISBN13 978-2-8041-6167-5

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