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Mobbing
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Mobbing

Mobbing

Le harcèlement en entreprise : victoire ou défaite de l'employeur ?

220 pages, parution le 14/04/2011

Résumé

Du mal-être au harcèlement, que faire face au mobbing ?

Entre 3,5 et 7,5% des salariés (tous pays confondus) sont victimes de mobbing au cours de leur vie professionnelle. Mais qu'est-ce que le mobbing ? L'auteur le définit comme une répétition d'actes hostiles par un ou des auteurs tendant à isoler, marginaliser, éloigner ou exclure la victime d'un cercle de relations données, voire à la neutraliser par une communication non éthique et un report de responsabilité sur la victime.

Abordant autant les aspects pratiques que légaux, cet ouvrage apporte les réponses à toutes les questions que soulève ce type de comportement : qui est victime de harcèlement moral et, dans sa forme particulière, de mobbing ? Mais qu'est-ce donc exactement que le mobbing ? Que faire ? Que dit le droit ? Etc.

Cet ouvrage passionnant sur un sujet sensible est destiné aussi bien aux employeurs et aux salariés qu'aux "mobbeurs" eux-mêmes...

Extrait du livre : Mobbing

L'auteur Gabriella Wennubst

Gabriella Wennubst, avocate, bénéficie d'une solide renommée en matière de mobbing, et ses ouvrages sont cités dans les études en la matière avec ceux de Heinz Leymann et de Marie-France Hirigoyen.

Sommaire

  • Tour d'horizon général, contenu et mécanismes
  • Communication non éthique et déplacement de responsabilité sur la victime
  • La définition du mobbing
  • Mobbing or not mobbing
  • Mobbing et employeur : droit et obligations
  • Cas pratique : un dispositif anti-harcèlement
  • Les termes usités pour mener un diagnostic différentiel
  • Conseils pratiques, carnet d'adresses et bibliographie
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Caractéristiques techniques du livre "Mobbing"

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) Editions d'Organisation
Auteur(s) Gabriella Wennubst
Parution 14/04/2011 07/07/2011
Nb. de pages 220 220
Format 15 x 22,5 -
Couverture Broché -
Poids 373g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - EPUB PDF
EAN13 9782212549546 9782212086737
ISBN13 978-2-212-54954-6 N/A

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