Organisation

Théories et pratiques

Yves-Frédéric Livian

322 pages, parution le 01/04/2001

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Résumé

Organisation : théories et pratiques offre au lecteur un panorama complet des théories concernant l'organisation, leurs évolutions ainsi que les méthodes et pratiques qui permettent de conduire un changement. Les chapitres, illustrés de nombreux exemples, sont complétés par des questions de réflexion et d'approfondissement ainsi que par une bibliographie sélective.

L'ouvrage réunit des approches habituellement dispersées dans plusieurs disciplines. Il constitue une base essentielle pour les cours de théorie des organisations, ou encore portant sur l'organisation des entreprises. il complétera aussi utilement des enseignements de stratégie, de systèmes d'information, de contrôle de gestion, et de gestion des ressources humaines.

Il s'adresse aussi bien aux étudiants des second et troisième cycles de gestion (universités et écoles de commerce), qu'aux cadres d'entreprises et personnels des organisations publiques, ainsi qu'aux consultants.

Table des matières

L'organisation : de quoi s'agit-il ? De l'organisation -machine à l'organisation humaine

La structure d'une organisation et ses explications
Organisation et système productif : la notion de modèle
Débat actuels :
Vers une déconstruction de l'organisation ?
Deuxième Partie
Formes et processus
Les formes d'organisation
L'organisation du travail dans le temps et l'espace
Les processus : prise de décisions , coopération et contrôle
Troisième Partie
Evolution Actuelle
Débats sur les changements et scénarios d'évolution
Le fonctionnement par projets
Qualité et certification
Les organisations apprenantes et qualifiantes
Organisation et nouvelles technologies
Evolutions des organisations et outils de gestion économique
Quatrième Partie
Méthodes d'analyse et d'action
La conception de la macrostructure
La modélisation systémique
Les méthodes de réduction des coûts et d'accroissement de la productivité
Les méthodes d'analyse, conception, amélioration des postes et des situations de travail
L'approche socitechnique des projets
L'accoppagnement des changements organisationnels
Bibliographie
Index

L'auteur - Yves-Frédéric Livian

Yves Frédéric Livian est Professeur à l'IAE-Université Jean Moulin Lyon 3, où il est responsable du Master Recherche en Management des Activités Internationales.

Il a publié de nombreux articles et ouvrages sur l'organisation et la gestion des ressources humaines. Il a enseigné en Algérie, aux États-Unis, au Japon, en Europe centrale et en Chine.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Yves-Frédéric Livian
Parution	01/04/2001
Nb. de pages	322
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	554g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100053605