
Organizational behavior
A diagnostic approach
Résumé
Contents
- Preface
- Setting the Stage
- Perception, Attribution, and Learning in Organizations
- Managing Work-Force Diversity
- Motivating and Rewarding Individuals
- Developing High Performance Work Teams
- Making Better Decisions
- Improving Communication
- Leading Effectively
- Using Power and Handling Conflict
- Negotiating and Managing Intergroup Behavior Effectively
- Building an Organizational Culture
- Redesigning Work, Using Technology, and Innovating
- Structuring Adaptable and Responsive Organizations
- Creating Effective Organizational Designs
- Changing Organizations for Increased Performance and Competitiveness
Caractéristiques techniques
PAPIER | |
Éditeur(s) | Prentice Hall |
Auteur(s) | Judith R. Gordon |
Parution | 15/07/2001 |
Édition | 3eme édition |
Nb. de pages | 588 |
Format | 21 x 26 |
Couverture | Relié |
Poids | 1290g |
Intérieur | 2 couleurs |
EAN13 | 9780130328472 |
ISBN13 | 978-0-13-032847-2 |
Avantages Eyrolles.com
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