Organizational behavior
A diagnostic approach
Résumé
Contents
- Preface
- Setting the Stage
- Perception, Attribution, and Learning in Organizations
- Managing Work-Force Diversity
- Motivating and Rewarding Individuals
- Developing High Performance Work Teams
- Making Better Decisions
- Improving Communication
- Leading Effectively
- Using Power and Handling Conflict
- Negotiating and Managing Intergroup Behavior Effectively
- Building an Organizational Culture
- Redesigning Work, Using Technology, and Innovating
- Structuring Adaptable and Responsive Organizations
- Creating Effective Organizational Designs
- Changing Organizations for Increased Performance and Competitiveness
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Prentice Hall |
| Auteur(s) | Judith R. Gordon |
| Parution | 15/07/2001 |
| Édition | 3eme édition |
| Nb. de pages | 588 |
| Format | 21 x 26 |
| Couverture | Relié |
| Poids | 1290g |
| Intérieur | 2 couleurs |
| EAN13 | 9780130328472 |
| ISBN13 | 978-0-13-032847-2 |
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