Sociologie du travail : quarante ans après

Amélie Pouchet

370 pages, parution le 01/05/2001

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Résumé

Ce livre s'adresse, comme la revue, aux chercheurs en sociologie et à un plus vaste public : enseignants, étudiants, praticiens , professionnels, syndicalistes, dirigeants, responsables politiques

Pendant près de vingt-cinq ans l'Europe a vécu dans le registre de la crise et derrière ce constat pointe toujours l'implicite d'un âge d'or perdu - les Trente Glorieuses - où tout devait aller si bien. En quelques décennies il aura fallu admettre la permanence du chômage, le délitement des normes et des formes du travail salarié industriel, la tertiarisation de l'emploi, mais aussi les transformations de l'entreprise et la recomposition de l'action publique. Le colloque organisé par la revue Sociologie du Travail à l'occasion de son quarantième anniversaire, avait pour objectif d'inciter à réfléchir à ces questions. Qu'avons-nous appris en 40 ans qui tienne encore la route ? Que sont nos objets devenus à l'épreuve des réalités d'aujourd'hui ? Nos problématiques, nos méthodes, nos explications ? L'ambition de cet ouvrage est moins de faire un bilan que de repérer les débats majeurs, les angles morts, les acquis théoriques, les déplacements de regard, de méthode ou d'échelle.

Sommaire

Mémoire et projets 1
ANNI BORZEIX, MARC MAURICE
1. Une conception " particulière " de la notion de travail 2
2. Les deux exigences de la sociologie du travail 4
3. Des usages du regard rétrospectif : l'introuvable objectivité 4
4. Cohérence, éclatement et recompositions 6
5. Renouvellements, effets de mode ou ruptures ? 8
6. Le " travail " d'une revue 10
7. Le monde, la recherche et les publications 11
Le travail et ses sociologies 17
FRANÇOIS DUBET
1. Le travail total 18
2. La fin du travail ? 22
3. Le travail éclaté 26
4. Le travail comme expérience sociale 30
À la recherche de la mobilisation perdue 35
RICHARD HYMAN
1. Introduction 35
2. Un petit exercice empirique 35
3. Relations industrielles : l'architecture de la régulation 37
4. L'érosion des systèmes nationaux de relations industrielles et l'idéologie de la dérégulation 40
5. Vers un nouvel ordre européen ? 45
6. À la recherche de la mobilisation perdue 49
Travail, temps et participation sociale 53
CLAUS OFFE, JOHAN DE DEKEN
1. La place centrale du contrat de travail et son érosion 54
2. Les deux aspects de la précarité du travail 57
3. Interprétations causales et réponses politiques traditionnelles 60
4. Sortir le travail du marché 63

Peut-on encore parler de modèles productifs ?

Du travailleur modèle aux modèles productifs 73
PIERRE DESMAREZ
Nouvelles formes d'organisation du travail industriel et modèles productifs 79
GWENAËLE ROT
1. Repères 80
2. Regards 89
L'individu au cœur de la modernisation des entreprises 99
DANIÈLE LINHART
1. L'individualisation 102
2. Un individu salarié confronté à de multiples contradictions 105

Que nous apprend l'analyse de l'action publique ?

L'action publique, un procès sans Sujet 113
PATRICE DURAN
De l'économie dirigée à la société régulée 125
DOMINIQUE LORRAIN
1. Du Léviathan à la crise de l'État 127
2. De l'économie dirigée7 à l'économie concertée 133
3. L'économie régulée ou l'action publique de marché 137
4. Conclusion 142
Action publique et État 145
PATRICK LE GALÈS
1. Introduction 145
2. Tournant néo-libéral, État régulateur et modèle du public management, quelques leçons tirées du laboratoire britannique 147
3. Action publique et processus d'intégration européenne 153
4. Conclusion 160

La fin de l'emploi ?

L'emploi : une nouvelle énigme, un nouveau paradigme 165
CARLOS PRIETO
1. Introduction 173
2. La (re)découverte de l'emploi 173
L'emploi des sociologues 173
MICHEL LALLEMENT
1. Introduction 173
2. La (re)découverte de l'emploi 173
3. Qu'avons-nous appris ? 181
4. Conclusion : le travail au prisme de l'emploi 187
L'emploi dans une société de plein chômage 191
MARGARET MARUANI
1. Le travail à l'ombre du chômage 192
2. L'emploi, problème social et question de recherche 195
3. En guise de conclusion 199

Le marché contre les relations professionnelles ?

Le marché contre les relations professionnelles ? 203
JANINE GOETSCHY
Du " keynésianisme " à la " Troisième voie " 211
JELLE VISSER
1. Introduction 211
2. Le " compromis keynésien " 213
3. Une politique sociale européenne fondée sur la négligence bienveillante 214
4. Un défi manqué 215
5. Europessimisme et stagnation 215
6. Les limites sociales du compromis 216
7. L'échec d'une offensive syndicale 218
8. De la politique des revenus au monétarisme 219
9. L'expansion du capitalisme 221
10. Le recul de la part du travail 221
11. L'externalisation de la politique sociale 224
12. Union économique et monétaire (UEM) et There is no alternative (Tina) 226
13. Européanisation de la politique de l'emploi et réforme de la politique sociale 227
Les relations professionnelles entre négociation et consultation 233
JEAN SAGLIO
1. Sociologie du travail et les relations professionnelles 233
2. Les institutions et les niveaux de négociation 236
3. Les domaines de l'action collective 240
4. Un équilibre qui se transforme progressivement 244

Entreprises et organisations

Entreprises et organisations 251
CHRISTINE MUSSELIN
Entreprises et organisations 257
DENIS SEGRESTIN
1. La part prise par Sociologie du travail au champ : des motifs d'étonnement 257
2. Un début d'explication : la tradition française de la sociologie du travail 259
3. Des questions de fond : un objet en état de " déconstruction " 261
4. D'une déconstruction à l'autre : le débat sur l'entreprise-institution 264
5. Le déclin de l'organisation " à la source " - la victoire du marché ? 265
6. Du " grain à moudre " pour Sociologie du travail 268
Les apports de l'histoire des entreprises 275
PATRICK FRIDENSON
1. La montée de l'histoire des entreprises en France 276
2. Un essai historien de définition de l'entreprise 277
3. Des perspectives différentes sur les entreprises 279
4. Conclusion 282

Systèmes techniques, innovations, objets

Ce que le détour par la technique nous apprend du travail 287
FRANCK COCHOY
La nouvelle donne " technique " de la sociologie du travail 295
NICOLAS DODIER
1. La sociologie du travail face aux organisations planifiées 295
2. La sociologie du travail des innovateurs scientifiques et techniques 297
3. L'émergence des organisations flexibles et le nouveau statut des sciences et des techniques 299
4. La sociologie du travail face aux mutations épistémiques de nos sociétés 302
5. Les méthodes de la nouvelle donne 305
La sociologie du travail peut-elle encore parler de la technique ? 309
PIERRE VELTZ
1. De la technique comme référent central de la sociologie du travail à la technique introuvable 309
2. Paysages " post-techniciens " ? 311
3. Trois questions vives 315

Conclusions

Questions sur le travail du sociologue 325
LUCIE TANGUY
1. Discours sur la perte de la centralité du travail
  et l'intérêt des sociologues pour certaines catégories de travail 326
2. Déplacement de lieux d'investigation ou d'objets, ou passage d'une analyse
  des rapports sociaux de travail à celle de l'organisation du travail ? 327
3. La sociologie critique, une sociologie des possibles ? 329
Les méthodes d'analyse des grands nombres 335
MICHEL CALLON
1. Se rapprocher des sciences de la nature au lieu de chercher à s'en démarquer à tout prix 337
2. Fabrication de catégories et analyse des grands nombres 339
3. L'espace des catégories possibles est défini ex ante par l'observateur 341
4. La fabrication des catégories est fondée sur les compétences associationnistes des acteurs 343
5. Retour à la sociologie du travail et à son esprit 353
Le devenir de la revue Sociologie du travail 355
CATHERINE PARADEISE
1. Des ambitions des fondateurs aux intérêts actuels de la revue 355
2. L'originalité du positionnement de la revue sur le marché des publications scientifiques 359
3. Une démarche éditoriale pragmatique 363
Annexe - Les auteurs 367

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Elsevier
Auteur(s)	Amélie Pouchet
Parution	01/05/2001
Nb. de pages	370
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	726g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782842992750
ISBN13	978-2-84299-275-0