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Structuration et management des organisations
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Structuration et management des organisations

Structuration et management des organisations

Gestion de l'action et du changement dans les entreprises

Collectif d'auteurs, David Autissier, Frédéric Wacheux

320 pages, parution le 01/12/2000

Résumé

Comment les entreprises évoluent? Quels sont les mécanismes organisationnels et humains à l'origine des transformations? Comment conduire un changement de structures ? Pour apporter des éléments de réponse à ces questions, cet ouvrage mobilise la théorie de la structuration sociale d'Anthony Giddens avec l'objectif de la confronter aux pratiques de management.

L'ouvrage débute avec un ensemble d'expériences concrètes d'actions de changement dans des P.M.E. et des grands groupes. L'ensemble des articles ont été présentés à l'occasion d'une journée de recherche à l'Institut de Recherche en Gestion de l'Université Paris XII Val de Marne. Elles sont organisées selon quatre thèmes : la routinisation et l'institutionnalisation, la dualité du structurel, l'acteur compétent et les phénomènes émergents.

Les différentes contributions présentent une lecture gestionnaire de la théorie de la structuration sociale et permettent une réflexion en terme de management de l'action et du changement pour les chercheurs et les cadres dirigeants. Les méthodes ABC, l'implantation d'un nouveau système d'information, l'importance des rencontres entre acteurs, le télétravail, les changements dans les modes de distribution, l'audit interne ou les ressources humaines sont abordés par les théories et les pratiques des entreprises.

Sommaire

  • Avant-propos
  • Introduction
  • Chapitre I Retours d'expérience d'actions de changement dans les entreprises
  • Chapitre II Routinisation et institutionnalisation
  • Chapitre III L a dualité du structurel
  • Chapitre IV L'acteur compétent
  • Chapitre V Les phénomènes émergents
  • Conclusion

L'auteur - Collectif d'auteurs

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L'auteur - David Autissier

David Autissier - Maître de conférences HDR en sciences de gestion à l'IAE Gustave Eiffel, université Paris XII, il enseigne le management, les systèmes d'information et la conduite du changement. Directeur de la chaire ESSEC du Changement et IMEO ses recherches portent sur les problématiques du changement et de management dans une perspective de recherche-action avec des entreprises.

Il est l'auteur de plusieurs ouvrages et a rédigé de nombreux articles de recherche, notamment dans Question(s) de management.

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L'auteur - Frédéric Wacheux

Frédéric Wacheux est professeur à l'université Paris-Dauphine où il anime le Master Ressources Humaines et co-dirige le MBA Management des Ressources Humaines.

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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) L'Harmattan
Auteur(s) Collectif d'auteurs, David Autissier, Frédéric Wacheux
Parution 01/12/2000 01/01/2001
Nb. de pages 320 -
Format 13,5 x 21,5 -
Couverture Broché -
Poids 388g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - PDF
EAN13 9782747501460 9782296156777

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