Structure et dynamique des organisations

Traduction de The structuring of organizations - Les références

Henry Mintzberg - Collection Références

440 pages, parution le 01/09/1982

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Résumé

Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise, intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et de division du travail sont éliminées au profit de concepts de coordination, de flux ou courants d'échanges, d'identification des différentes pièces qui constituent, comme un jeu de construction, les configurations possibles de toute organisation vivante.

Ce livre a été écrit pour tous ceux qui s'intéressent à la façon dont les organisations se structurent : les cadres qui agissent dans ce domaine, les spécialistes qui les conseillent, les professeurs qui y consacrent leurs recherches, et les étudiants qui veulent l'apprendre.

Ce livre est la traduction française d'un incontournable de la gestion The structuring of organizations de Henry Mintzberg, dont le succès atteste la qualité.

Au sommaire

L'essence de la structure
I. Le Fonctionnement de l'Organisation
- Les cinq éléments de base de l'organisation
- L'organisation comme système de Flux
II. Les paramètres de conception
- La conception des Postes de travail : La spécialisation du travail
- La conception des Postes de travail : la formalisation du comportement
- La conception de la superstructure : le regroupement en Unité
- La conception de la superstructure : la taille des unités
- La conception des liens latéraux : les systèmes de planification et de contrôle
- La conception des Liens Latéraux : Les Mécanismes de Liaison
- La Conception du Système de Prise de décision : Décentralisation verticale et horizontale
III. Les facteurs de contingence
- L'efficacité dans la Conception des Organisations
- L'Age et la Taille
- Le système technique
- L'environnement
- Le pouvoir
IV. Les configurations structurelles
- La structure simple
- La bureaucratie Mécaniste
- La bureaucratie Professionnelle
- La structure divisionnalisée
- L'Adhocratie
- Conclusion

L'auteur - Henry Mintzberg

Henry Mintzberg est professeur à la faculté de management de l'université McGill (Montréal). Auteur de nombreux ouvrages de référence, il est devenu une figure incontournable de la recherche en management et en sociologie des organisations.
Après Stéphane Hessel et Noam Chomsky, il lance ici (Rééquilibrer la société) un vibrant appel à la "raison citoyenne".

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions d'Organisation
Auteur(s)	Henry Mintzberg
Collection	Références
Parution	01/09/1982
Nb. de pages	440
Format	15,5 x 24
Couverture	Broché
Poids	750g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782708119710
ISBN13	978-2-7081-1971-0