Temps du travail et GRH

Jean-Yves Duyck, Marc-André Vilette - Collection Recherche-AGRH

364 pages, parution le 23/08/2010

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Résumé

Il a fallu près de deux siècles pour aboutir aux 35 heures. À peine plus de dix ans suffiront pour "déconstruire" ces normes avec, comme conséquence, une pression pour augmenter cette durée. Le temps est (re) devenu un élément structurant de la situation de travail, une variable d'ajustement supplémentaire pour l'entreprise. En plein débat sur l'allongement de la durée de vie au travail via la remise en cause des 35 heures, la journée de solidarité en faveur des personnes âgées ou handicapées, mais aussi les retraites, les frontières entre vie au travail et hors travail, etc., les auteurs traitent d'un sujet d'actualité. Ils cherchent à en dépasser les aspects polémiques par la rigueur de leurs approches.

Articulé en trois parties ("Législation, temps de travail, et temps hors travail" ; "Travail et perspectives temporelles" et "Temps du travail et catégories d'acteurs professionnels") et riche des regards croisés de gestionnaires, mais aussi de juristes, de sociologues et de psychologues du travail, l'ouvrage intègre la participation de chercheurs canadiens francophones, anglais et libanais. L'interdisciplinarité et l'ouverture internationale garantissent ainsi la pluralité des angles théoriques et méthodologiques.

Destiné aux enseignants-chercheurs, ainsi qu'aux étudiants de grandes écoles et de masters des universités, Temps du travail et GRH intéressera également les managers, et plus généralement celles et ceux qui "passent du temps" dans les organisations.

L'auteur - Jean-Yves Duyck

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Sommaire

Législation, temps de travail et temps hors travail
- Le temps du travail : l'apport du juriste au gestionnaire sur la grille de lecture
- Réglementation du temps de travail et équilibre vie-travail : une comparaison France/Royaume-uni
- L'articulation vie professionnelle et vie personnelle : du conflit à l'enrichissement
- Les nouvelles régulations des entrelacs entre temps de travail et temps hors-travail dans les post-bureaucraties : la déqualifications de l'expérience des seniors
Travail et perspectives temporelles
- La fidélité organisationnelle : combien de temps ?
- Travail à temps partagé et carrière en PME, le cas d'une coopérative d'emplois et d'activités
- Le temps au travail et l'expérience professionnelle
- Culturelle temporelle des organisations, motivation autonome et flow
- Le temps en GRH ou la nécessité d'une prospective du présent
Temps du travail et catégories d'acteurs professionnels
- Rapport au temps des jeunes du bâtiment
- Le rapport des cadres au travail et au temps de travail
- Le temps du management entre plaisir et usure
- Approche psychologique de la fin de carrière, le temps du travail entre représentations sociales et besoins identitaires

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Vuibert
Auteur(s)	Jean-Yves Duyck, Marc-André Vilette
Collection	Recherche-AGRH
Parution	23/08/2010
Nb. de pages	364
Format	16 x 24
Couverture	Broché
Poids	630g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782311002270
ISBN13	978-2-311-00227-0