Théorie des organisations appliquée au MRH

Agnès Fredy-Planchot - Collection Management des Ressources Humaines

127 pages, parution le 07/10/2008

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Résumé

La théorie des organisations est un guide précieux pour l'action. Elle étudie sous des angles différents et complémentaires le fonctionnement des organisations. Elle prend appui sur de nombreuses disciplines (la psychologie, la sociologie, l'économie, la psychanalyse. ) pour nous permettre de mieux connaître et comprendre cette composante essentielle de notre vie que sont les organisations.

Cet ouvrage a pour vocation de mettre en relief les apports concrets de cette approche, par nature pluridisciplinaire, pour le management des RH.

Il mobilise la théorie des organisations comme une matière "Outil" pour le MRH. L'attention est portée sur des thématiques clés en RH, pour lesquels les contributions de cette discipline sont particulièrement nombreuses et denses : le recrutement des RH, le développement des RH, la rétribution des RH, et l'implication des RH.

Sommaire

Recruter les ressources humaines
Développer les ressources humaines
Rétribuer les ressources humaines
Impliquer les ressources humaines

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Foucher
Auteur(s)	Agnès Fredy-Planchot
Collection	Management des Ressources Humaines
Parution	07/10/2008
Nb. de pages	127
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	155g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782216110490
ISBN13	978-2-216-11049-0