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Tous reconnus
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Tous reconnus

Tous reconnus

Jean-Marie Peretti - Collection Livres outils

448 pages, parution le 01/09/2005

Résumé

Répondez au besoin profond des salariés d'être reconnus par une stratégie adaptée de reconnaissance

La reconnaissance : voilà un mot riche de sens, porteur d'attentes multiples, individuelles et collectives et objet croissant de revendication. Face à là quête de reconnaissance des salariés, qui fait partie des mobiles fondamentaux, l'entreprise est invitée à prendre en compte deux nécessités :

  • Reconnaître la contribution de chacun et en particulier son travail
  • Reconnaître et respecter l'identité de chacun dans sa (ou ses) diversité(s)

Cela soulève trois séries de questions, abordées dans les trois parties de l'ouvrage :

  • Que reconnaître ? Compétences ? Performance ? Potentiel ? Statut ? Talent ? Personne ? La première partie de ce livre passe en revue un certain nombre d'éléments qui méritent d'être reconnus par les organisations et leurs responsables.
  • Quelles sont les attentes particulières de reconnaissance selon les catégories de salariés ? Jeunes ou seniors, salariés peu qualifiés ou hauts potentiels, chercheurs ou opérationnels, hommes ou femmes, expatriés ou sédentaires, vendeurs, représentants du personnel ont, par exemple, des besoins spécifiques de reconnaissance et un même rejet de toute discrimination.
  • Comment reconnaître ? Il existe une large palette de signes de reconnaissance. Formation, statut, rétribution, carrière ne sont qu'une partie des modalités composant un système de reconnaissance.

L'ambition de cet ouvrage est d'aider chaque responsable à identifier les objets et les attentes de reconnaissance, à préciser ce qu'il doit reconnaître et à retenir les modalités adaptées pour que dans l'entreprise tous soient reconnus.

Sous la direction de Jean-Marie PERETTI, professeur à l'IAE de Corse et à l'ESSEC, 70 coauteurs, DRH, dirigeants, experts, consultants, auditeurs, enseignants et chercheurs, répartis en binômes associant praticiens et universitaires, ont construit en 42 chapitres un ensemble riche, vivant et actuel.

Extraits du livre

L'auteur - Jean-Marie Peretti

Jean-Marie Peretti - Professeur des universités, professeur à l'ESSEC et à l'IAE de Corte. Consultant en GRH et auditeur social. Président de l'IAS, Président d'Honneur de l'AGRH et président du conseil scientifique de l'ADERSE.

Jean-Marie Peretti fait partie des 50 auteurs les plus influents en management dans le monde (classé 23e, étude FNEFE 2016).

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Sommaire

  • Avant-propos
  • Préface
  • Tous reconnus : répondre aux besoins de reconnaissance
  • Que reconnaître ?
  • Des attentes de reconnaissances diverses
  • Comment reconnaître
  • Bibliographie
  • Table des matières
Voir tout
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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Editions d'Organisation
Auteur(s) Jean-Marie Peretti
Collection Livres outils
Parution 01/09/2005
Nb. de pages 448
Format 15.5 x 24.1
Couverture Broché
Poids 775g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782708133839
ISBN13 978-2-7081-3383-9

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