Travail et management à l'épreuve des sciences sociales

Un éclairage pour allier qualité de vie au travail et performance

Frédérique Rigaud, Marie Cadre, Damien Rivière, Marie-Anne Saule - Collection Questions de société

228 pages, parution le 20/04/2017

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Résumé

Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master "Management, Travail et Développement Social" de l'Université de Paris-Dauphine. Les travaux de professionnels confirmés sont ici mis en commun afin d'enrichir les réflexions sur les pratiques managériales, les formes d'organisation et leurs conséquences sur le développement social.

Quels que soient la taille, le domaine d'activité ou la santé économique de l'organisation (entreprise privée, association, organisme public, etc.), les équipes d'encadrement sont confrontées aux mêmes types de problématiques et questionnements. Des sujets très variés sont ainsi traités, de la question du rôle du manager en tant qu'acteur de santé et de performance, au coût de l'absentéisme et du désengagement, en passant par l'optimisation du changement et son accompagnement et la place des hommes au coeur de l'entreprise.

Plus généralement, les auteurs apportent leurs éclairages sur les questions essentielles telles que :

Qu'est-ce qui constitue la dynamique de la performance, véritable carburant de l'entreprise ?
Quels sont les facteurs qui peuvent la ralentir ou encore la briser ?

Ce livre s'adresse à tous ceux qui veulent prolonger ou engager une dynamique d'entreprise, tout comme ceux qui cherchent à développer leur activité sur le long terme, tout en étant soucieux de mesurer l'impact immédiat. Il intéressera donc les acteurs du travail (managers, dirigeants, consultants, etc.), les professionnels de la sociologie du travail et la psychologie du travail ainsi que les étudiants des formations de gestion s'orientant vers les fonctions RH.

L'auteur - Frédérique Rigaud

Frédérique RIGAUD est rédactrice en chef du groupe Wolters-kluwer France

L'auteur - Marie Cadre

Marie CADRE est consultante en management des organisations et prévention des risques psychosociaux auprès des institutions du secteur social et médico-social

L'auteur - Damien Rivière

Damien RIVIÈRE responsable du service Transformation au sein de la Direction Organisation et Performance de MAAF.

L'auteur - Marie-Anne Saule

Marie-Anne SAULE intervient en tant que directeur de projets sur le développement de la performance socio-economique.

Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	Editions EMS
Auteur(s)	Frédérique Rigaud, Marie Cadre, Damien Rivière, Marie-Anne Saule
Collection	Questions de société
Parution	20/04/2017	14/04/2017
Nb. de pages	228	232
Format	15 x 23,5	-
Couverture	Broché	-
Poids	410g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	ePub + PDF + Mobi/Kindle
EAN13	9782847699920	9782376870005
ISBN13	978-2-84769-992-0	-