Travail, organisation et santé

Le défi de la productivité dans le respect des personnes

Alain Vinet

384 pages, parution le 14/06/2004

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Résumé

Le travail, est-ce encore la santé ? Ou faut-il perdre sa vie à la gagner ? Les réalités d'aujourd'hui offrent de troublantes réponses à ces vieux adages : dépression, épuisement professionnel, détresse psychologique et absences pour maladie témoignent d'une crise dans la relation entre la personne et son travail. Encore faut-il la reconnaître et accepter d'en partager la responsabilité.

Cet ouvrage s'adresse particulièrement aux gestionnaires et aux étudiants en GRH qui sont préoccupés par l'évolution récente de l'organisation du travail et par le fait que certaines exigences des employeurs dépassent les capacités d'adaptation des personnes. Il signale aussi les impacts d'une dérive dans le fonctionnement des organisations et dans la structuration des rapports sociaux. Bien sûr, il reste toujours de bons milieux de travail et des employeurs renommés pour les qualités humaines de leur gestion. Mais les forces qui gouvernent présentement les marchés contribuent plutôt à la consolidation des pratiques de gestion nocives pour les travailleurs qui les subissent. Un équilibre a été rompu et les coûts humains et financiers de cette rupture sollicitent l'attention des acteurs sociaux. Il devient urgent d'agir autrement.

L'auteur - Alain Vinet

Alain Vinet est titulaire d’une maîtrise et d’un doctorat en sociologie ainsi que d’une maîtrise en médecine expérimentale (épidémiologie). Professeur titulaire au Département des relations industrielles de l’Université Laval, ses enseignements portent sur l’organisation du travail, la gestion des ressources humaines, les transformations organisationnelles et la méthodologie de la recherche en sciences humaines. De 1992 à 1997, il a été vice-recteur aux ressources humaines de l’Université Laval. Membre fondateur du GIROST en 1984 (Groupe interdisciplinaire de recherche sur l’organisation et la santé au travail), ses intérêts de recherche demeurent liés depuis lors au bien-être et à la santé des travailleurs, notamment aux coûts humains du travail effectué sous contraintes psychosociales. Il participe présentement à des projets d’envergure financés par des organismes subventionnaires canadiens et américain (NIOSH) auprès de larges populations d’employés du secteur public.

Sommaire

Un travail plus exigeant et plus ingrat
- Les crises de l'organisation du travail
- Les nouvelles exigeances des entreprises
- Les mutations de l'emploi
Des employés plus engagés et plus vulnérables
- Le travail au coeur de l'identité personnelle
- Un paradoxe : travailler trop ou pas assez
Le travail, est-ce encore la santé ?
- La dynamique travail/santé : évolution des représentations collectives et des réalités
- Tenter d'expliquer pour prévenir
Agir autrement
- Les coûts sociaux de l'inaction
- Des stratégies gagnantes
- Conclusion : La santé, au coeur des responsabilités sociales de l'entreprise

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Les Presses de l'Université de Laval (Pul)
Auteur(s)	Alain Vinet
Parution	14/06/2004
Nb. de pages	384
Format	16,5 x23
Couverture	Broché
Poids	590g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782763780733
ISBN13	978-2-7637-8073-3