Leadership - Organisation
› voir les sous-thèmes
Meilleures ventes Leadership - Organisation
Tous les ouvrages Leadership - Organisation
Résultats : 101 à 120 sur 355 livres
Auteur : Alphonse Carlier
Éditeur : AFNOR
Date de parution : 10/10/2013
Expédié sous 5 jours
Papier
35,50 €
Auteurs : Philippe Van Den Bulke, Bruno Jarrosson
Éditeur : Dunod
Date de parution : 02/10/2013
Expédié sous 5 jours
Papier
29,00 €
Numérique
(PDF)
Avec DRM (Adobe DRM)
18,99 €
Numérique
(ePub)
Avec DRM (Adobe DRM)
18,99 €
Auteur : Olivier Tribondeau
Éditeur : Editions EMS
Date de parution : 26/09/2013
Papier : Indisponible provisoirement
Numérique
(ePub + PDF + Mobi/Kindle)
Avec DRM (Adobe DRM)
11,99 €
Auteur : Gilles Barouch
Éditeur : AFNOR
Date de parution : 22/08/2013
Expédié sous 5 jours
Papier
28,00 €
Auteur : Eric Jean Garcia
Éditeur : Dunod
Date de parution : 21/08/2013
Expédié sous 5 jours
Papier
28,80 €
Numérique
(PDF)
Avec DRM (Adobe DRM)
16,99 €
Auteurs : Yves Barlette, Daniel Bonnet, Michel Plantié, Pierre-Michel Riccio
Éditeur : Presses des Mines - Transvalor
Date de parution : 27/06/2013
Expédié sous 5 jours
Papier
45,00 €
Numérique
(PDF)
0,00 €
Auteur : Christophe Faurie
Éditeur : Studyrama - Vocatis
Date de parution : 14/06/2013
Expédié sous 9 jours
Papier
19,90 €
Auteurs : Edith Luc, Meryem Le Saget
Éditeur : Presses de l'Université de Montréal (PUM)
Date de parution : 12/06/2013
Papier : Indisponible provisoirement
Numérique
(ePub + PDF)
13,99 €
Numérique
(PDF)
13,99 €
Auteurs : Olivier Meier, Collectif Dunod
Éditeur : Dunod
Date de parution : 08/05/2013
Expédié sous 5 jours
Papier
26,50 €
Numérique
(ePub)
Avec DRM (Adobe DRM)
17,99 €
Numérique
(PDF)
Avec DRM (Adobe DRM)
17,99 €
Auteur : Sophie Mignon
Éditeur : Editions EMS
Date de parution : 07/05/2013
Expédié sous 5 jours
Papier
24,50 €
Numérique
(PDF)
Avec DRM (Adobe DRM)
16,99 €
Auteur : Robert Papin
Éditeur : Diateino
Date de parution : 26/04/2013
Expédié sous 8 jours
Papier
23,90 €
Numérique
(ePub)
11,99 €
Auteur : Marie-Claude Moncet
Éditeur : Lamarre
Date de parution : 21/03/2013
Expédié sous 5 jours
Papier
25,50 €
Auteurs : Patrice Huiban, Hugues Marchat
Éditeur : Studyrama - Vocatis
Date de parution : 01/03/2013
Expédié sous 9 jours
Papier
25,50 €
Auteur : Roger Aïm
Éditeur : AFNOR
Date de parution : 28/02/2013
Expédié sous 5 jours
Papier
23,00 €
Auteur : Jean-luc Rocuet
Éditeur : ESTA
Date de parution : 20/02/2013
Expédié sous 7 jours
Papier
32,00 €
Auteurs : Noël Equilbey, Luc Boyer
Éditeur : Editions EMS
Date de parution : 31/01/2013
Papier : Indisponible provisoirement
Numérique
(ePub + PDF + Mobi/Kindle)
Avec DRM (Adobe DRM)
9,99 €
Auteur : Pierre-Michel Riccio
Éditeur : Presses des Mines - Transvalor
Date de parution : 31/01/2013
Expédié sous 5 jours
Papier
39,00 €
Numérique
(PDF)
0,00 €
Auteur : Olivier Masselot
Éditeur : Le Courrier du Livre
Date de parution : 12/10/2012
Expédié sous 8 jours
Papier
19,90 €
Auteurs : Jean-Christophe Berlot, Hugues d'Heudières
Éditeur : Eyrolles
Date de parution : 27/09/2012
Expédié sous 5 jours
Papier
20,00 €
Numérique
(ePub + PDF + Mobi/Kindle)
13,99 €
Offre couplée
23,99 €
Auteur : Richard Soparnot
Éditeur : Dunod
Date de parution : 05/09/2012
Expédié sous 5 jours
Découvrez dans cette catégorie les ouvrages essentiels pour développer vos compétences en management et renforcer votre influence professionnelle. Notre sélection de livres de leadership couvre les fondamentaux de la direction d'équipe, les stratégies d'organisation efficace et les approches modernes du management collaboratif. Des classiques aux nouvelles tendances, ces ressources accompagnent tout leader dans sa progression.
Meilleures ventes Leadership - Organisation
Parmi les meilleures ventes, ces titres font autorité auprès des managers en quête d'efficacité et d'impact positif. Découvrez notre sélection de livres sur le management pour développer vos compétences de leader.
Notre sélection s'appuie sur des critères rigoureux :
- Clarté pédagogique et approche structurée pour une application immédiate
- Qualité des exercices pratiques et outils directement utilisables
- Crédibilité des auteurs (expérience terrain, expertise reconnue)
- Pertinence des témoignages et études de cas présentés
- Avis positifs de nos lecteurs, confirmant l'impact concret des méthodes proposées
Tous les ouvrages Leadership - Organisation
Découvrez notre sélection complète d'ouvrages dédiés aux compétences de leadership et à l'efficacité organisationnelle. Résultats : X à Y sur Z livres disponibles pour développer vos talents managériaux.
Comment choisir un livre sur le leadership et le management ?
Critères essentiels
Un débutant privilégiera des guides pratiques accessibles tandis qu'un manager confirmé recherchera des approches plus approfondies. Les fiches détachables et guides courts (40-60 pages) conviennent aux lectures rapides et actionnables, tandis que les manuels complets apportent une vision plus théorique du bon manager. Évaluez enfin l'approche de l'auteur pour vous assurer qu'elle correspond à votre style de leadership et aux défis spécifiques de votre contexte professionnel.
Tableau comparatif rapide
| Format | Nombre de pages | Public cible |
|---|---|---|
| Guide pratique | 150-200 | Managers débutants ou opérationnels |
| Manuel complet | 240-300 | Managers confirmés ou en formation |
| Fiches détachables | 48-176 | Professionnels cherchant des outils concrets |
Auteurs incontournables
Jim Collins s'est imposé comme une référence avec son ouvrage De la performance à l'excellence, qui analyse les facteurs différenciant les entreprises excellentes de leurs concurrentes. Sa recherche empirique sur le « leadership de niveau 5 » offre une approche rigoureuse et documentée de la transformation organisationnelle. Simon Sinek propose quant à lui une vision plus inspirante du leadership avec des ouvrages comme Les vrais leaders se servent en dernier ou Trouvez son pourquoi. Sa méthode centrée sur le « cercle d'or » aide les managers à définir leur vision et à inspirer leurs équipes. Ces deux auteurs se complètent pour une lecture enrichissante sur les différentes dimensions du leadership moderne.
Sélection thématique : développer votre leadership
Leadership féminin
Les ouvrages de Valérie-Claire Petit et Sarah Saint-Michel déconstruisent les idées reçues sur le leadership au féminin. Hommes, femmes, leadership présente des témoignages de 12 dirigeantes et analyse l'impact positif des femmes sur la performance des entreprises. Ce livre offre un véritable mode d'emploi basé sur des recherches scientifiques.
Servant leadership
Le concept développé par Simon Sinek dans Les vrais leaders se servent en dernier repose sur l'empathie et le service aux autres avant soi-même. Cette approche transforme la dynamique d'équipe en plaçant les besoins des collaborateurs au centre. Les managers adoptant cette philosophie créent un environnement où chacun peut s'épanouir, renforçant ainsi engagement et performance collective.
Leadership authentique
Leadership authentique est la clé d'une performance durable des équipes. François-Daniel Migeon démontre qu'une posture managériale fondée sur la cohérence entre valeurs et actions génère confiance et engagement. Les experts de la Harvard Business Review confirment que ce style de leadership repose avant tout sur l'authenticité, permettant de mobiliser efficacement les collaborateurs autour d'objectifs communs.
Leadership transformationnel
Ce style de leadership mise sur l'inspiration et la vision partagée pour dépasser les performances attendues. Les leaders transformationnels combinent empathie, intuition et capacité à motiver. Ils développent des relations individuelles avec chaque collaborateur et s'intéressent à leur développement personnel. Cette approche permet de transformer les équipes en véritables acteurs autonomes du changement.
- Développement d'une vision inspirante et mobilisatrice
- Renforcement de la confiance et de l'engagement des équipes
- Amélioration des performances individuelles et collectives
- Adaptation facilitée aux environnements complexes et changeants
FAQ – Vos questions sur les livres de leadership
Quel est le meilleur livre sur le leadership ?
Les 21 qualités indispensables à tout leader de John C. Maxwell reste une référence pour les managers. L'expert mondial en leadership y présente vision, engagement et passion comme compétences essentielles pour inspirer et fédérer efficacement les individus.
Quels sont les 3 C du leadership ?
Les 3 C essentiels sont Clarté, Confiance et Courage. La clarté définit la vision et les objectifs, la confiance établit des relations solides avec l'équipe, tandis que le courage permet de prendre des décisions difficiles dans les domaines clés de l'organisation.
Quels sont les 4 piliers du leadership ?
Le leadership transformationnel repose sur quatre piliers : l'influence idéalisée (modèle inspirant), la motivation inspirante (vision partagée), la stimulation intellectuelle (encouragement de l'innovation) et la considération individualisée (attention portée aux besoins de chacun). Ces éléments permettent d'obtenir des résultats exceptionnels.
Quels sont les 4 types de leadership ?
On distingue principalement le leadership autoritaire (directif et décisionnel), démocratique (participatif et collaboratif), transformationnel (inspirant et visionnaire) et transactionnel (basé sur l'échange et la récompense). Chaque style convient à des contextes différents selon les besoins des individus et de l'organisation.
Comment développer son leadership grâce aux livres ?
Privilégiez des ouvrages pratiques comme Comment développer son leadership de Ken Blanchard ou Développer son charisme et son leadership de Gérard Rodach, qui offrent des exercices concrets, des outils opérationnels et des études de cas comme source d'inspiration pour progresser rapidement.
