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Introduction à la psychologie du travail et des organisations

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Introduction à la psychologie du travail et des organisations

Introduction à la psychologie du travail et des organisations

Les enjeux psychologiques du travail

- Collection Ouvertures psychologiques

464 pages, parution le 21/06/2012

Résumé

Dans un environnement socio-économique de plus en plus changeant où la question de la place de l'individu au travail se pose avec encore plus d'acuité, cet ouvrage constitue un manuel de psychologie du travail donnant des repères aux étudiants dans le domaine des sciences humaines et sociales du travail : psychologie, ergonomie, sociologie, gestion et santé.Couvrant également les différents domaines et problématiques du monde du travail, cet ouvrage s'adresse également aux professionnels concernés par les questions du travail (psychologues du travail, responsables RH, consultants en organisation, juriste, personnels des services de santé au travail, médecins du travail, intervenants méthodes & organisation, en change-management.) qui souhaitent disposer d'une compréhension globale des enjeux et des questions relatives aux évolutions du travail et aux reconfigurations socio-professionnelles en oeuvre.

Les différentes approches que l'ouvrage mobilise permettent ainsi de rendre compte des enjeux psychologiques touchant :- les parcours professionnel des salariés : recrutement, sélection, gestion des compétences, longévité professionnelle et gestion des séniors, ;- les modalités de travail : conditions de travail, nouvelles organisations du travail, rôle du langage au travail ;- les questionnements contemporains du travail : usage et impacts des technologies sur l'activité, problématique du genre, risques psycho-sociaux et rôle des collectifs de travail dans la préservation de la santé, travailleurs en situation de handicap, management des équipes multiculturelles ;- les outils et apports méthodologiques : modèles d'analyse et de compréhension du travail et de l'organisation, approches de la clinique de l'activité et de la psychodynamique du travail, éthique et déontologie de l'intervention en psychologie du travail.La construction très didactique des différentes parties de l'ouvrage - sous forme de résumé, de questions et d'objectifs d'apprentissage, de connaissances à retenir, de références bibliographiques de base permet également d'accéder efficacement et rapidement aux connaissances essentielles du thème abordé dans chaque chapitre.

L'auteur Philippe Sarnin

Philippe Sarnin est Maître de conférences à l'Université Lyon 2 où il dirige le Master de psychologie du travail et des organisations. Au sein du Groupe de recherche en psychologie sociale (GRePS), il conduit actuellement des travaux sur les formes de souffrance psychique au travail en lien avec le management des organisations.

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Caractéristiques techniques du livre "Introduction à la psychologie du travail et des organisations"

  PAPIER
Éditeur(s) De Boeck
Auteur(s) Philippe Sarnin, Marc-Eric Bobillier-Chaumon
Collection Ouvertures psychologiques
Parution 21/06/2012
Nb. de pages 464
Format 17 x 24
Couverture Broché
Poids 814g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782804162634
ISBN13 978-2-8041-6263-4

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