Travail humain 2001, vol. 64 (1)

Collectif - Collection Revue le travail humain

96 pages, parution le 01/03/2001

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Résumé

Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l'étude de l'activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants : physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l'anthropométrie et la biomécanique), psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles), formation (de l'étude des mécanismes d'apprentissage à la gestion des formations et à l'étude des qualifications), psycho-sociologie du travail et des organisations, sécurité et fiabilité humaine, psycho-pathologie du travail, ergonomie et méthodologie.

La revue publie également des numéros spéciaux. Les textes peuvent s'inscrire dans des perspectives diverses, mais ils doivent apporter des justifications vérifiables aux conclusions qu'ils proposent. Chaque article, présenté selon les « Instructions aux auteurs », est soumis à deux experts au moins, qui donnent leurs avis sur l'acceptation et suggèrent éventuellement des révisions.

Sommaire

G. DUBEY

La simulation à l’épreuve du lien social
J.-P. MEYER, C. MARTINET, L. PAYOT, G. DIDRY, F. HORWAT Evaluation de l’astreinte thermique à l’aide de la fréquence cardiaque
A. MARIAGE Stratégies de coping et dimensions de la personnalité : étude dans un atelier de couture
N. DELOBBE, C. VANDENBERGHE La formation en entreprise comme dispositif de socialisation organisationnelle : enquête dans le secteur bancaire

Débats
Réponses de M. Lacomblez et V. de Keyser à l’article de N. Delobbe et C. Vandenberghe, La formation en entreprise comme dispositif de socialisation organisationnelle : enquête dans le secteur bancaire

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