Résumé
- Éviter les confrontations
- Comprendre les types de caractère
- Améliorer l'ambiance de travail
Que l'on soit face à un râleur, un rêveur, un susceptible ou un martyr, comment travailler avec des personnes difficiles ? Comment résoudre rapidement d'une manière qui satisfait les objectifs de travail, ainsi que toutes les personnes concernées, une situation difficile ? Les gens ne changent pas, dit-on bien souvent. Certes, mais les comportements peuvent changer et à défaut de changer ceux des autres, vous pouvez commencer par modifier votre propre comportement face à eux, cela vous facilitera déjà bien la tâche. C'est ce que propose ce livre, qui explique comment acquérir les techniques efficaces pour réagir face à des personnes difficiles : avoir de l'assurance, garder son calme, utiliser le feedback. Vous réduirez ainsi au minimum conflits et difficultés dans votre équipe et avec votre chef.
Sommaire
- Votre objectif
- Les techniques de base
- Les types de comportement délicats
- Les chefs difficiles
- Le conflit dans l'équipe
- Le guide pour gérer les personnes difficiles
Caractéristiques techniques
| PAPIER | |
| Éditeur(s) | Pearson |
| Auteur(s) | Ros Jay |
| Parution | 21/09/2004 |
| Nb. de pages | 91 |
| Format | 18,5 x 11,5 |
| Couverture | Broché |
| Poids | 112g |
| Intérieur | 2 couleurs |
| EAN13 | 9782744061073 |
| ISBN13 | 978-2-7440-6107-3 |
Avantages Eyrolles.com
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