La négociation collective en entreprise

Aspects juridiques et pratiques

Daniel Labbé, Bertrand Reynaud

320 pages, parution le 05/02/2001

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Résumé

La négociation collective n'est plus ce qu'elle était..

Résolution des conflits 35 heures, thèmes obligatoires de plus en plus nombreux, débat sur la représentativité des organisations syndicales, évolution des comportements syndicaux et apparition de nouveaux acteurs, « judiciarisation » du débat social: cette mutation renforce les difficultés classiques que sont le strict encadrement juridique du processus de négociation, la complexité technique des sujets abordés et la spécificité de rapports sociaux façonnés par l'histoire et la culture sociale françaises.

Fruit de la confrontation originale de leurs expériences de négociateur côté DRH d'une part, côté syndical de l'autre, les deux auteurs apportent leurs regards complémentaires dans cet ouvrage à deux voix, résolument opérationnel. En s'appuyant sur plusieurs dizaines de cas concrets de négociations et &accords, ils associent l'exposé pédagogique des règles juridiques de la négociation aux essentielles considérations tactiques et stratégiques.

Ils dressent un panorama complet et chronologique de la conduite d'une négociation sociale: cadre de la négociation, aux plans juridique et politique préparation de la négociation dans ses différentes étapes conduite de la négociation, sous les angles juridique, tactique, stratégique et comportemental; élaboration de l'accord, ou le passage des échanges verbaux à leur formalisation écrite; application de l'accord, de la communication après signature à la remise en cause éventuelle, en passant par une application loyale.

Cet ouvrage est destiné aux praticiens ou aux futurs praticiens de la négociation sociale. Rédigé dans un langage clair et précis, il a pour objectif de permettre aux acteurs concernés -dirigeants d'entreprise, cadres opérationnels, spécialistes de la fonction RH, représentants des salariés, juristes sociaux- de conduire efficacement leurs négociations. Il veut également apporter aux étudiants un éclairage concret sur la réalité de la négociation collective dans l'entreprise d'aujourd'hui.

Sommaire

Maîtriser le cadre de la négociation

Maîtriser le cadre juridique
Connaître les acteurs
Créer un cadre politique favorable à la négociation dans l'entreprise

Préparer les négociations

Effectuer les choix stratégiques
Prendre en compte l'environnement juridique
Déterminre le niveau pertinent de la négociation en entreprise
Identifier les acteurs de la négociation
Sélectionner les thèmes de la négociation

Conduire les négociations

Garantir la rectitude juridiqiue de la négociation
Recueillir l'information préparatoire
Réussir la conduite de la négociation
Articuler négiciation et consultation
Conclure la négociation

Elaborer l'accord

Formaliser progressivement les dispositions négociées
Stucturer le projet d'accord
Rédiger le projet d'accord
Adapter les clauses nécessaires

Faire vivre l'accord

Consolider l'accord
Appliquer l'accord
Renégocier l'accord
Gérer la fin de l'accord
Bibliographie
Index

L'auteur - Daniel Labbé

Ancien responsable syndical chez Renault, Daniel Labbé intervient en temps qu'expert auprès des entreprises dans la conduite de leurs relations sociales, tant pour accompagner les négociations que pour dénouer les conflits.

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Daniel Labbé, Bertrand Reynaud
Parution	05/02/2001
Nb. de pages	320
Format	15,7 x 24
Couverture	Broché
Poids	494g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878803532