65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif

65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif

  • Nombre de pages : 381 pages
  • Date de parution : 10/03/2011 
  • EAN13 : 9782212548433

Revenant sur les travaux des plus grands spécialistes (il propose pour chaque fiche une liste d'ouvrages de références), ce livre à la lecture très fluide apporte les outils nécessaires à un traitement facilité du changement en entreprise, en prenant en compte la psychologie des personnes et des équipes concernées.

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Résumé

Accompagnez plus rapidement, plus efficacement et plus humainement les changements individuels et collectifs

Voici la première synthèse des outils d'accompagnement du changement - individuel comme collectif. En 65 fiches pratiques, de "stratégie des Alliés" à "Zones d'incertitude", outils, méthodes et concepts dés sont expliqués et remis en situation, de manière à vous permettre de les utiliser facilement.

Que vous soyez consultant, coach, formateur ou manager, ce livre vous est destiné.

Dans chaque fiche, retrouvez :

  • le mode d'emploi de l'outil concerné,
  • une ou plusieurs illustrations tirées de situations réelles,
  • des liens vers d'autres fiches afin que vous puissiez construire votre propre chemin de lecture.

Synthèse de vingt ans d'expérience et d'expertise, ce livre est le fruit d'un parcours : à vous maintenant de construire le vôtre !

Sommaire

  • 65 fiches : de "Alliés (stratégie des)" à "Zones d'incertitude"
    • Alliés (stratégie des)
    • Appréciative (démarche)
    • Apprentissage (dynamique d')
    • Argumentaire
    • Autonomie (cycle de l')
    • Benchmarking
    • Besoins
    • Blason
    • Cadre de référence
    • Cerveaux (les trois)
    • ...
  • Annexe : quatre comptes-rendus de lecture

Extraits

Caractéristiques

 PAPIER
Editeur(s)Editions d'Organisation
Auteur(s)Arnaud Tonnelé
Parution 10/03/2011
Edition  1ère édition
Nb de pages 381
Format 17 x 24
CouvertureBroché
Poids 744
IntérieurNoir et Blanc
EAN13 9782212548433
ISBN13 978-2-212-54843-3

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