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Comportements humains et management

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Comportements humains et management

Comportements humains et management

344 pages, parution le 15/05/2006 (2eme édition)

Résumé

Chacun sait que la collaboration entre individus et/ou entre groupes au sein d'une structure (entreprise, association, administration, etc.) ne va pas de soi... Il apparaît pourtant de plus en plus clairement que ce sont les facteurs humains qui font la différence dans les performances de l'organisation.

Conçu par cinq spécialistes de l'enseignement et de la recherche, ce manuel mobilise les apports essentiels des sciences humaines et sociales, et les interroge sous l'angle de l'action managériale pour nourrir une réflexion construite sur la spécificité des problématiques liées aux comportements humains dans les organisations.

L'ouvrage présente l'originalité d'aborder un ensemble de thèmes essentiels en management (la communication, la motivation, la coopération et le conflit, le leadership, l'autonomie et la délégation, le changement), en les étudiant sous trois angles fondamentaux et complémentaires : l'individu, le groupe et l'organisation. Pour une bonne compréhension de ces trois dernières notions, les connaissances nécessaires (en psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie, économie et théorie des organisations) sont introduites de façon synthétique et illustrée.

Cette nouvelle édition, actualisée et enrichie, propose un rééquilibrage des chapitres pour une approche approfondie du comportement de l'individu : l'impact de sa personnalité, les influences des groupes sociaux auxquels il appartient et le sens que sa perception confère aux actions occupent une place plus conséquente. En parallèle, certains thèmes on été recentrés sur la perspective du manager, notamment le chapitre sur la délégation et l'autonomie. Chaque chapitre propose une bibliographie thématique et des exercices revus et complétés. En outre, des approfondissements en fin d'ouvrage permettent de faire le point sur les différentes disciplines psychologiques, les démarches de coaching et de conseil, et la nature des savoirs managériaux.

L'auteur Denis Bourgeois

Denis Bourgeois est professeur affilié à HEC, où il intervient sur des thèmes de sciences sociales appliquées au management, est responsable de programmes de formation pour cadres et co-dirige le mastère Consulting and Coaching for Change.

Autres livres de Denis Bourgeois

L'auteur Jean-Pierre Gruère

JEAN-PIERRE GRUERE est professeur à l'ESCP-EAP, au département Stratégies Hommes et Organisation. Il est par ailleurs conseil-associé auprès du cabinet INFRAPLAN spécialisé en recrutement.

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L'auteur Nathalie Raulet-Croset

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L'auteur Christine Roland-Lévy

Christine Roland-Levy est maître de conférences à l'Institut de psychologie de l'université René Descartes Paris 5. Elle est coordinateur du certificat de Compétences en Langues de l'Enseignement Supérieur (CLES).

Autres livres de Christine Roland-Lévy

Sommaire

  • Les sources du comportement individuel : personnalité, influences sociales et perception
  • L'organisation
  • Comment aborder l'étude du comportement humain dans une organisation
  • La communication
  • Les motivations au travail
  • La coopération et le conflit
  • Le pouvoir et le leadership
  • Autonomie et délégation
  • Le changement et les résistances au changement
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Caractéristiques techniques du livre "Comportements humains et management"

  PAPIER
Éditeur(s) Pearson
Auteur(s) Frédérique-Alexandre Bailly, Denis Bourgeois, Jean-Pierre Gruère, Nathalie Raulet-Croset, Christine Roland-Lévy
Parution 15/05/2006
Édition  2eme édition
Nb. de pages 344
Format 19 x 24
Couverture Broché
Poids 670g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782744071744
ISBN13 978-2-7440-7174-4

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