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GRH et genre

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

GRH et genre

GRH et genre

Les défis de l'égalité hommes-femmes

- Collection AGRH

245 pages, parution le 05/05/2008

Résumé

La gestion des ressources humaines s'est constituée comme "aveugle" à la manière dont la question des différences de sexe et du genre pouvait intervenir dans la définition des politiques et pratiques de gestion, dans les modes d'organisation du travail et dans la structuration des savoirs. Le sexe des travailleurs, des décideurs, et des acteurs de la vie économique et la question du genre sont souvent occultés dans l'analyse des phénomènes organisationnels ou dans la réflexion sur les pratiques de GRH. Cet ouvrage a pour objectif de montrer la richesse et la pertinence d'une analyse en terme de genre de l'ensemble des politiques et pratiques de GRH, à partir de l'analyse et de la synthèse d'un ensemble de recherches conduites en France, en Belgique et au Québec.

Il s'agit de "lever le voile" de la neutralité et de montrer comment les inégalités se construisent, se reproduisent mais aussi évoluent au regard de la transformation des rôles sexués, des modèles familiaux et des contextes socio-économiques.

Un large panel de pratiques et politiques de GRH sont relus sous l'angle du genre : recrutement, formation, carrière, rémunérations, négociations collectives, justice, stress, conciliation vie privée et professionnelle et leadership.

L'auteur Collectif Vuibert

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L'auteur Jacqueline Laufer

Jacqueline Laufer, sociologue, est professeur émérite à HEC-Paris, directrice adjointe du réseau MAGE (Marché du travail et genre), membre du comité de rédaction de Travail, Genre et Sociétés. Elle a publié de nombreux articles et contribué à des ouvrages collectifs dont, récemment, Travail et genre dans le monde. État des savoirs (sous la direction de M. Maruani, La Découverte, 2013).

Sommaire

  • Genre, emploi et marché du travail : un tableau contrasté
  • Egalité professionnelle et GRH
  • Recrutement et système catégoriel de sexe
  • Improbable accès des employées peu qualifiées à la formation
  • Carrières des femmes entre opportunités, contraintes et choix
  • Le plafond de verre, encore et toujours
  • Leadership et genre
  • Les différentes facettes des inégalités salariales hommes-femmes
  • Genre et justice organisationnelle
  • L'articulation travail-famille et le conflit travail-famille
  • Le stress a-t-il un sexe ?
  • Le genre et la négociation collective des conditions de travail
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Caractéristiques techniques du livre "GRH et genre"

  PAPIER
Éditeur(s) Vuibert
Auteur(s) Collectif Vuibert, Annie Cornet, Jacqueline Laufer, Sophia Belghiti-Mahut
Collection AGRH
Parution 05/05/2008
Nb. de pages 245
Format 15,5 x 24
Couverture Broché
Poids 444g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782711769346
ISBN13 978-2-7117-6934-6

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