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GRH et relations de travail

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

GRH et relations de travail

GRH et relations de travail

Fondements théoriques, enjeux contemporains

Patrice Laroche, Marc Salesina - Collection Méthodes et recherches

320 pages, parution le 30/10/2018

Résumé

Quels sont les enjeux qui animent la relation d'emploi ? Quelle perspective adopter face au(x) conflit(s) au travail ? Comment concilier engagement, implication, motivation, avec une logique d'évaluation, de rentabilité et de flexibilité ? Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines et les relations de travail sont-elles des cadres d'analyse utiles à la compréhension de ces phénomènes ? Ce sont les questions qui animent cet ouvrage.

Sa problématique centrale repose sur l'identification d'une tension, qui nous semble refléter le dilemme contemporain de la Gestion des Ressources Humaines. D'une part, la GRH, dans sa version stratégique, cherche à susciter l'engagement et l'implication des salariés. D'autre part, les logiques de flexibilité et de retour sur investissement en capital humain créent un contexte aux incertitudes nombreuses pouvant saper les bases nécessaires à l'établissement d'une confiance dans la durée, pourtant impérative pour générer engagement et implication. De surcroît, le développement de l'économie numérique provoque un certain nombre de mutations profondes qui affectent le travail et son organisation, la nature de l'emploi et de la relation d'emploi, ainsi que rôle de la GRH.

Cet ouvrage propose de croiser les apports théoriques de la GRH et des relations industrielles afin d'offrir des éléments de réponse à ce dilemme.

L'auteur - Patrice Laroche

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Caractéristiques techniques

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) De Boeck
Auteur(s) Patrice Laroche, Marc Salesina
Collection Méthodes et recherches
Parution 30/10/2018 31/10/2018
Nb. de pages 320 320
Format 16 x 24 -
Couverture Broché -
Poids 512g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - ePub
EAN13 9782807320734 9782807321052
ISBN13 978-2-8073-2073-4 -

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