Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Innovations RH

Passer en mode digital et agile

Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier, Boris Sirbey - Collection Fonctions de l'entreprise - Ressources humaines

300 pages, parution le 05/07/2017

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QUANTITÉ

Résumé

Alors que la transformation numérique est à l'oeuvre dans les autres fonctions de l'entreprise, les RH tardent à intégrer l'innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations.

L'ouvrage a pour objectif, à l'image du Lab RH, de donner les clés aux responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place d'innovations (freins réglementaires, technologiques, organisationnels, mais aussi liés à la formation).

Les entreprises doivent être à même de disposer de technologies abouties ou à développer selon leurs enjeux RH : recrutement, assessment, mobilité, formation, bien-être au travail... et d'accélérer les processus d'innovation en intégrant de nouveaux modes de travail agiles. Les auteurs se sont regroupés dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l'innovation au sein des RH.

L'auteur Michel Barabel

Michel Barabel est maître de conférences à l'université Paris-Est et professeur affilié à SciencesPo Executive Education.

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Jérémy Lamri - Consultant, fondateur de Monkey Tie et du Lab RH
Il a fondé la startup Monkey Tie (recrutement par affinités), après avoir travaillé dans plusieurs ONG. En juin 2015 il co-fonde et dirige Le Lab RH, laboratoire collectif de l'innovation RH regroupant 200 start-ups RH et développant des outils innovants à destination des professionnels RH. Dans le cadre du plan de transformation numérique des organisations, l'initiative est placée sous le haut patronage du Ministère du Travail.

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L'auteur Olivier Meier

Olivier Meier - Professeur à Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po, consultant
Professeur des Universités, directeur de recherche et visiting professor au centre européen d'Harvard Business School, il enseigne à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et SciencePo Paris. Il est auteur d'une vingtaine d'ouvrages et d'une soixantaine d'articles dans des revues internationales. Ses travaux ont donné lieu à plusieurs prix...

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Après avoir été Marketing Managers et consultant, il a fondé MyJobCompany en 2011 (recrutement au service des internautes, transformés en Headhunters via une technologie de cooptation). Il co-fonde en 2015 le Lab RH avec Jérémy Lamri.

Sommaire

De l'administration du personnel à l'innovation RH
Repenser le fonctionnement de la fonction RH
Attirer, développer et retenir les talents

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Caractéristiques techniques du livre "Innovations RH"

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier, Boris Sirbey
Collection	Fonctions de l'entreprise - Ressources humaines
Parution	05/07/2017
Nb. de pages	300
Format	16 x 22
Couverture	Broché
Poids	604g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100761982
ISBN13	978-2-10-076198-2