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Le climat de travail

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Le climat de travail

Le climat de travail

Au coeur de la dynamique organisationnelle

- Collection Les essentiels de la gestion

176 pages, parution le 01/09/2016

Résumé

Toute organisation développe son propre climat de travail, issu des composantes physiques, sociales et fonctionnelles dans lesquelles baigne l'individu et qui influence ses attitudes et ses comportements.

La perception entretenue par les membres d'un système concernant le fait d'être bien ou mal traité par l'organisation constitue, ce que l'on nomme le climat organisationnel. Ainsi, cette perception sert de cadre de référence pour interpréter la réalité qui nous entoure en milieu de travail. Si on perçoit que l'on est mal traité, on sera porté à réagir aux demandes de notre environnement de travail en fonction de cette perception et on cherchera à se protéger.

Le climat de travail se veut un inducteur important et central dans la compréhension des problèmes de santé psychologique, des comportements antisociaux et d'efficacité organisationnelle et à l'inverse, un bon indicateur de la capacité d'adaptation au changement d'une personne est la manière dont elle vit son quotidien.

Les directions d'entreprise, les consultants en management ou en ressources humaines ainsi que les étudiants des écoles de gestion trouveront dans cet ouvrage une définition détaillée de la notion de climat organisationnel ainsi qu'une grille d'analyse menant au diagnostic à des fins d'analyse et d'interventions.

L'auteur Luc Brunet

Docteur en psychologie du travail et des organisations, Luc Brunet est professeur titulaire au département de psychologie de l'université de Montréal. Auteur ou co-auteur de plusieurs livres et articles en psychologie du travail et des organisations ainsi qu'en administration de l'éducation, il a aussi présenté 200 communications scientifiques et professionnelles aux niveaux national et international. Ses recherches et interventions portent sur la santé psychologique au travail, le harcèlement psychologique, le climat organisationnel, le mitan de la vie, les comportements éthiques au travail, la gestion psychologique des conflits et l'efficacité des organisations. Il est aussi professeur associé (INAS) à l'Université de Mons en Belgique.

Autres livres de Luc Brunet

L'auteur André Savoie

Docteur en psychologie du travail et des organisations, André Savoie est professeur titulaire au département de psychologie de l'Université de Montréal. Au cours des 40 dernières années, il a publié 11 volumes, 130 chapitres de livre, articles ou actes de congrès et plus de 200 conférences. Ses activités de recherche et de consultance sont orientées vers une utilisation optimale du personnel favorisant à la fois la santé et la performance au travail que ce soit des problématiques de stress au travail, de violences au travail, de santé au travail, de développement de compétence, de sélection de personnel, de climat de travail, d'éthique au travail, de consolidation d'équipe, d'efficacité organisationnelle.

Autres livres de André Savoie

Sommaire

  • Mais qu'est-ce que le climat ?
  • Dynamiques du climat de travail
  • Constituants et mesures du climat
  • Changer le climat organisationnel
  • Annexe
Voir tout
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Caractéristiques techniques du livre "Le climat de travail"

  PAPIER
Éditeur(s) Editions EMS
Auteur(s) Luc Brunet, André Savoie
Collection Les essentiels de la gestion
Parution 01/09/2016
Nb. de pages 176
Format 15,5 x 24
Couverture Broché
Poids 315g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782847699302
ISBN13 978-2-84769-930-2
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