Le quotient féminin de l'entreprise

Questions de dirigeants

Agnès Arcier - Collection Questions de dirigeants

160 pages, parution le 08/10/2002

Ajouter à une liste

Indisponible

Résumé

On distingue souvent les qualités "féminines" (capacité d'écoute, sensibilité à l'implicite, compréhension de la complexité, persuasion, relationnel, sens du partage...) et des qualités "masculines" (rationalité, force, capacité de décision, efficacité...).
Votre entreprise a besoin d'un subtil équilibre des deux au niveau de son management. La capacité à mobiliser les valeurs féminines - ou quotient féminin - est essentielle pour être pleinement en phase avec le monde actuel.

Comment y parvenir ? Ce livre vous invite à comprendre et exploiter votre propre quotient féminin. Il propose des leviers organisationnels et confirme l'importance de l'embauche de femmes à tous les niveaux de management.

Avec des informations précises et des témoignages de dirigeants et d'experts reconnus, ce livre est destiné aux managers qui veulent oser le progrès du management.

Au sommaire

Messieurs, qu' est votre part de féminin devenue ?

L'irruption du principe féminin
L'entreprise au carrefour du changement
Vous avez dit "valeurs féminines" ?
Management au féminin oui, mais...

Le management a désormais besoin de valeurs féminines

Le sens du concret et de l'écoute de terrain au service des résultats
La reconnaissance des signaux faibles pour élaborer une vision
L'appréhension de la complexité et de la diversité pour susciter la créativité
Le partage de l'information et la délégation pour développer l'intelligence collective
La capacité à persuader, concilier et former un consensus au service de l'efficacité du travail en équipe
Le sens du collectif au service de la mise en valeur des collaborateurs
La compréhension du multiculturel au service du développement international

Masculin et féminin, quel dosage pour manager en action ?

Le quotient féminin n'est pas une nouvelle norme
Le quotidien du manager
Dirigeants, gérez votre quotient féminin !

La mixité, un levier pour développer le quotient féminin dans l'entreprise

Valoriser le talent
Vaincre les résistances

Ressources humaines et organisation : deux autres leviers essentiels

Evaluer, former, recruter autrement
Assouplir l'organisation du travail : temps, modes de fonctionnement, communication

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Pearson - Village Mondial
Auteur(s)	Agnès Arcier
Collection	Questions de dirigeants
Parution	08/10/2002
Nb. de pages	160
Format	13 x 20
Couverture	Broché
Poids	262g
Intérieur	2 couleurs
EAN13	9782842112134