Management des entreprises
Stratégie - Structure - Organisation
Richard Soparnot - Collection Gestion Sup
Résumé
L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la compréhension de l'organisation et du fonctionnement des entreprises.
Il met l'accent sur quatre grands domaines :
- La stratégie et les fonctions de l'entreprise : rôles des managers, missions des fonctions principales et de soutien ; outils de diagnostics, formulation des choix stratégiques.
- Les structures d'entreprise : paramètres de structuration (spécialisation, coordination, formalisation et centralisation ; typologie (fonctionnelle, matricielle, en réseau...) et critères d'efficacité.
- Les comportements humains et le management des individus : dimensions comportementales (motivation, jeux de pouvoir, stress, coopération...) ; leviers d'action (styles de commandement, travail en équipe, culture d'entreprise...).
- Le changement organisationnel : angles d'analyse (contexte, processus, contenu et résistance) ; modèles de conduite du changement.
Les concepts présentés de façon synthétique sont illustrés par plus de soixante cas d'entreprise commentés issus de l'actualité économique.
L'auteur - Richard Soparnot
Richard Soparnot est directeur académique et professeur de stratégie d'entreprise au Groupe ESC Clermont. Il est également membre du CLeRMa. Docteur et HDR en sciences de gestion, ses recherches et enseignements portent sur le changement stratégique et organisationnel, l'innovation et l'apprentissage dans les entreprises et l'utilité/pertinence des savoirs en gestion. Il est l'auteur de plusieurs articles scientifiques et ouvrages dans ces domaines. Il a également exercé des fonctions de direction de la faculté, de la recherche et de campus dans des écoles de management françaises.
Autres livres de Richard Soparnot
Sommaire
- Remerciements
- Avant-propos
- La stratégie et les fonctions de l'entreprise
- Le manager dirigeant et la stratégie de l'entreprise
- Les fonctions principales
- Les fonctions de soutien
- Les structures d'entreprises
- Les paramètres de structuration
- Les types de structures
- Les facteurs d'influence de la structure
- Les comportements humains et le management des hommes
- Les comportements humains dans l'organisation
- Le management des personnes
- Le changement organisationnel
- Les dimensions du changement organisationnel
- La conduite du changement organisationnel
- Conclusion
- Bibliographie
- Cybergraphie
- Index des thèmes
- Index des entreprises
- Index des auteurs
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Dunod | |
| Auteur(s) | Richard Soparnot | |
| Collection | Gestion Sup | |
| Parution | 10/06/2009 | 10/06/2009 |
| Nb. de pages | 232 | 240 |
| Format | 17 x 24 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 405g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
PDF |
| EAN13 | 9782100520497 |
9782100542543 |
| ISBN13 | 978-2-10-052049-7 | - |
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