Manager, une responsabilité sociale

Jean-Christophe Lepissier

104 pages, parution le 15/05/2001

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Résumé

Pour faire toujours plus et mieux en termes de performance économique et financière, les entreprises recherchent en permanence les moyens de mobiliser et d'optimiser les ressources dont elles disposent. Ce postulat est bien connu, mais il y a lieu de s'interroger sur sa pertinence lorsque sa mise en oeuvre se fait au détriment des partenaires de l'entreprise - notamment de ses salariés - et de son environnement. Il est clair en effet que le concept-clé de toute société humaine prospère doit être celui d'harmonie, qu'il s'agisse d'ordonner Les rapports des hommes entre eux dans une collectivité de travail, ou d'accorder cette collectivité aux rythmes de son environnement. Seule l'application de ce concept doit permettre à l'entreprise, en se différenciant de ses concurrents, d'assurer son développement et sa pérennité.

La pratique du management de l'entreprise, souvent trop froide et trop mécaniste, n'appréhende-t-elle pas de manière erronée l'importance des facteurs humain et environnemental? Le gouvernement de L'entreprise est-il suffisamment proche des valeurs d'ouverture, d'écoute et de respect mutuel ? N'y a-t-il pas un déficit de valeurs éthiques dans l'exercice quotidien du pouvoir managérial ? L'absence de réponses adéquates à ces questions ne trouverait-elle pas, tout prosaïquement, un début d'explication dans l'insuffisance du temps dédié, par ceux qui sont en situation de management, à la réflexion et à l'élaboration de références leur permettant de construire une vision mieux structurée et plus responsable de leur participation aux décisions stratégiques.

C'est pour aider à la construction de cette vision, grâce au développement d'arguments économiques, managériaux, mais aussi philosophiques et historiques que l'auteur s'attache à suggérer que le respect de l'individu et de son environnement peut s'imposer à l'entreprise comme l'un des facteurs essentiels d'amélioration de ses performances.

Sommaire

Introduction : Ethique et responsabilité sociale ne sont pas un frein au succès de l'entreprise
Où en sommes-nous ?
Favoriser la rencontre de la tête et du coeur
Rendre plus équilibrées les relations entre l'entreprise et les salariés
Construire une relation à l'environnement pragmatique, respectueuse et mutuellement profitable
une démarche de questionnement
Conclusion : un responsabilité à partager
Bibliographie

Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Editions Liaisons
Auteur(s)	Jean-Christophe Lepissier
Parution	15/05/2001
Nb. de pages	104
Format	15,6 x 24
Couverture	Broché
Poids	189g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782878803853