Recrutement : un enjeu business

Augmentez vos profits, évitez le gâchis

Chantal Engel, Hervé Solus - Collection Management - Ressources humaines

156 pages, parution le 06/09/2017

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Résumé

Le recrutement est un enjeu business qui touche petites et grandes entreprises. Peu optimisé, il représente un coût important, mais bien réalisé, il est une formidable source de profitabilité !

L'ouvrage a pour objectif de donner des pistes et des outils pratiques pour :

évaluer l'impact du recrutement sur la croissance de l'entreprise
identifier les coûts du recrutement et éviter ceux qui peuvent l'être
mieux attirer et motiver les candidats
améliorer le processus et la performance du recrutement, gagner en productivité
intégrer le digital et les nouveaux process.

Sommaire

Les principaux risques liés au recrutement et leurs impacts
Le coût d'un recrutement raté
L'essentiel se joue avant l'entretien
La Marque Employeur : pour quoi faire ?
L'Expérience candidat : le "crash test" de la marque employeur
Le recrutement : une responsabilité partagée
Les nouveaux outils permettant d'améliorer la qualité (efficacité et efficience) du recrutement, l'impact du digital sur le processus
Les promesses du "big data" en matière de recrutement ? L'intégration des nouveaux embauchés
La mesure de la qualité des recrutements

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	Chantal Engel, Hervé Solus
Collection	Management - Ressources humaines
Parution	06/09/2017
Nb. de pages	156
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	220g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100770014
ISBN13	978-2-10-077001-4