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Recrutement : un enjeu business

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Recrutement : un enjeu business

Recrutement : un enjeu business

Augmentez vos profits, évitez le gâchis

- Collection Management - Ressources humaines

156 pages, parution le 06/09/2017

Résumé

Le recrutement est un enjeu business qui touche petites et grandes entreprises. Peu optimisé, il représente un coût important, mais bien réalisé, il est une formidable source de profitabilité !

L'ouvrage a pour objectif de donner des pistes et des outils pratiques pour :

  • évaluer l'impact du recrutement sur la croissance de l'entreprise
  • identifier les coûts du recrutement et éviter ceux qui peuvent l'être
  • mieux attirer et motiver les candidats
  • améliorer le processus et la performance du recrutement, gagner en productivité
  • intégrer le digital et les nouveaux process.

Sommaire

  • Les principaux risques liés au recrutement et leurs impacts
  • Le coût d'un recrutement raté
  • L'essentiel se joue avant l'entretien
  • La Marque Employeur : pour quoi faire ?
  • L'Expérience candidat : le "crash test" de la marque employeur
  • Le recrutement : une responsabilité partagée
  • Les nouveaux outils permettant d'améliorer la qualité (efficacité et efficience) du recrutement, l'impact du digital sur le processus
  • Les promesses du "big data" en matière de recrutement ? L'intégration des nouveaux embauchés
  • La mesure de la qualité des recrutements
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Caractéristiques techniques du livre "Recrutement : un enjeu business"

  PAPIER
Éditeur(s) Dunod
Auteur(s) Chantal Engel, Hervé Solus
Collection Management - Ressources humaines
Parution 06/09/2017
Nb. de pages 156
Format 15 x 21
Couverture Broché
Poids 220g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782100770014
ISBN13 978-2-10-077001-4

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