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Management des compétences

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Management des compétences

Management des compétences

Enjeux, modèles et perspectives

avec la contribution de Jacques Aubret - Collection Management - Ressources humaines

250 pages, parution le 26/04/2010 (3eme édition)

Résumé

Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans le domaine du management des compétences.

Elle dresse un bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, et met en avant un socle d'acquis indispensable à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations.

Illustré par de nombreux exemples, Management des compétences s'articule en 3 parties :

  • L'histoire, le contexte et les modèles.
  • Les différents domaines d'application.
  • Les démarches compétence comme analyseur du changement.

L'auteur Anne Dietrich

Anne Dietrich est maître de conférences habilitée à diriger des recherches en sciences de gestion et responsable du Master Métiers de la GRH à l'IAE de Lille (Université de Lille 1). Elle est l'auteur de nombreuses publications sur le management des compétences et la GRH.

Autres livres de Anne Dietrich

L'auteur Patrick Gilbert

Patrick Gilbert est professeur à l'IAE de Paris (université Panthéon-Sorbonne). Il est membre des bureaux de l'Association francophone de gestion des ressources humaines et de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française.

Ses recherches récentes portent sur l'approche sociale de l'instrumentation de gestion.

Autres livres de Patrick Gilbert

L'auteur Frédérique Pigeyre

Frédérique Pigeyre, diplômée de l'ESCP, elle est docteur en sociologie du travail et docteur habilitée en sciences de gestion. Après avoir exercé en entreprise, elle est professeur agrégée à l'université Paris-Est Créteil (UPEC) et dirige l'Institut de recherche en gestion (IRG, EA 2354).

Autres livres de Frédérique Pigeyre

Sommaire

  • Histoire, contextes et modèles
    • La gestion des compétences : une perspective contingente
    • Le management des compétences : entre modèles et modélisation
  • Les différents domaines du management des compétences
    • Compétence et choix stratégiques de l'entreprise
    • Relation d'emploi et compétences
    • Développement des compétences : les situations formatives en question
  • Les démarches compétences comme analyseur du changement
    • La question de la reconnaissance en milieu technique
    • L'articulation entre compétence et qualification en milieu réglementé
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Caractéristiques techniques du livre "Management des compétences"

  PAPIER
Éditeur(s) Dunod
Auteur(s) Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre
Collection Management - Ressources humaines
Parution 26/04/2010
Édition  3eme édition
Nb. de pages 250
Format 14 x 22
Couverture Broché
Poids 330g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782100538201
ISBN13 978-2-10-053820-1

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