Management des compétences
Enjeux, modèles et perspectives
Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre avec la contribution de Jacques Aubret - Collection Management - Ressources humaines
Résumé
Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans le domaine du management des compétences.
Elle dresse un bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, et met en avant un socle d'acquis indispensable à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations.
Illustré par de nombreux exemples, Management des compétences s'articule en 3 parties :
- L'histoire, le contexte et les modèles.
- Les différents domaines d'application.
- Les démarches compétence comme analyseur du changement.
L'auteur - Anne Dietrich
Anne Dietrich est maître de conférences habilitée à diriger des recherches en sciences de gestion et responsable du Master Métiers de la GRH à l'IAE de Lille (Université de Lille 1). Elle est l'auteur de nombreuses publications sur le management des compétences et la GRH.
Autres livres de Anne Dietrich
L'auteur - Patrick Gilbert
Patrick Gilbert est professeur à l'IAE de Paris (université Panthéon-Sorbonne). Il est membre des bureaux de l'Association francophone de gestion des ressources humaines et de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française.
Ses recherches récentes portent sur l'approche sociale de l'instrumentation de gestion.
Autres livres de Patrick Gilbert
L'auteur - Frédérique Pigeyre
Frédérique Pigeyre, diplômée de l'ESCP, elle est docteur en sociologie du travail et docteur habilitée en sciences de gestion. Après avoir exercé en entreprise, elle est professeur agrégée à l'université Paris-Est Créteil (UPEC) et dirige l'Institut de recherche en gestion (IRG, EA 2354).
Autres livres de Frédérique Pigeyre
Sommaire
- Histoire, contextes et modèles
- La gestion des compétences : une perspective contingente
- Le management des compétences : entre modèles et modélisation
- Les différents domaines du management des compétences
- Compétence et choix stratégiques de l'entreprise
- Relation d'emploi et compétences
- Développement des compétences : les situations formatives en question
- Les démarches compétences comme analyseur du changement
- La question de la reconnaissance en milieu technique
- L'articulation entre compétence et qualification en milieu réglementé
Caractéristiques techniques
| PAPIER | NUMERIQUE | |
| Éditeur(s) | Dunod | |
| Auteur(s) | Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre | |
| Collection | Management - Ressources humaines | |
| Parution | 07/04/2010 | 07/04/2010 |
| Édition | 3eme édition | |
| Nb. de pages | 250 | 256 |
| Format | 14 x 22 | - |
| Couverture | Broché | - |
| Poids | 330g | - |
| Intérieur | Noir et Blanc | - |
| Contenu | - |
PDF |
| EAN13 | 9782100538201 |
9782100553143 |
| ISBN13 | 978-2-10-053820-1 | - |
Avantages Eyrolles.com
Consultez aussi
- Les meilleures ventes en Graphisme & Photo
- Les meilleures ventes en Informatique
- Les meilleures ventes en Construction
- Les meilleures ventes en Entreprise & Droit
- Les meilleures ventes en Sciences
- Les meilleures ventes en Littérature
- Les meilleures ventes en Arts & Loisirs
- Les meilleures ventes en Vie pratique
- Les meilleures ventes en Voyage et Tourisme
- Les meilleures ventes en BD et Jeunesse
