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La gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

La gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences

La gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences

268 pages, parution le 22/11/2002

Résumé

Ce livre se veut un guide technique destiné à tous les responsables qui ont à initier ou veulent s'engager dans des processus concrets d'anticipation et de gestion en matière de métiers et de compétences. Une première édition de cet ouvrage, publiée en 1990, a connu un succès important et est considérée comme une référence dans son domaine.

Cette deuxième édition considérablement remaniée et enrichie, prend en compte les enseignements complémentaires tirés des actions de conseil réalisées par l'Association Développement & Emploi depuis 1989.

Au moment où la situation de l'emploi se dégrade de jour en jour, les démarches d'anticipation ne règleront pas, à elles seules, « le Problème » - ou plutôt les problèmes - de l'emploi.

La conviction des auteurs reste entière: les problèmes de l'emploi (création, adaptation et insertion) ne se traiteront qu'au niveau microéconomique, au sein d'un débat global de société. La gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences est une réponse partielle mais incontournable. Cette réponse est maintenant acceptée intellectuellement par tous.

Mais il reste du travail à faire pour que celle-ci alimente les pratiques quotidiennes, pour que les changements d'organisation du travail soient vécus dans un double objectif de développement des compétences des salariés et de développement de la compétitivité des entreprises et pour qu'un équilibre soit trouvé entre l'intérêt particulier de chaque entreprise et l'intérêt collectif de toutes les entreprises... donc du développement économique global et de l'emploi.

L'auteur Dominique Thierry

Dominique Thierry est coach certifié, spécialisé dans les transitions professionnelles au sein de Reor, cabinet de conseil et de formation en conduite du changement. Après avoir été DRH dans l'industrie et dirigeant d'un organisme de formation, il conçoit et anime aujourd'hui des sessions de formation pour les seniors afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle et de faciliter leur entrée en retraite.

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Caractéristiques techniques du livre "La gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences"

  PAPIER NUMERIQUE
Éditeur(s) L'Harmattan
Auteur(s) Dominique Thierry, Christian Sauret
Parution 22/11/2002 03/11/2005
Nb. de pages 268 -
Format 13,4 x 21,4 -
Couverture Broché -
Poids 335g -
Intérieur Noir et Blanc -
Contenu - PDF
EAN13 9782738417992 9782296275713

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