Réinventer le travail

Dominique Méda, Patricia Vendramin - Collection Le lien social

262 pages, parution le 24/08/2013

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Résumé

Y a-t-il vraiment eu en France une dégradation de la valeur travail ? Les jeunes sont-ils aujourd'hui moins bien disposés à l'égard du travail que les autres tranches d'âge ? Qu'en est-il du rapport au travail des différentes générations, des hommes et des femmes, des Français et des Européens ? Cet ouvrage présente à la fois une histoire longue de notre rapport au travail et un voyage dans sa diversité et ses transformations.

A l'aide des données issues d'entretiens et des enquêtes européennes, il éclaire les attentes que les individus placent sur le travail - attentes de plus en plus expressives, avec l'espoir d'un possible épanouissement par le travail - et la contradiction de plus en plus vive entre ces attentes et les conditions concrètes du travail et de l'emploi.

Est-il finalement possible de réconcilier l'ethos contemporain du travail, porté notamment par les femmes et les jeunes, et des organisations de plus en plus soumises aux impératifs de rentabilité et de productivité, en proposant un projet européen fondé sur la qualité de l'emploi ?

L'auteur - Dominique Méda

Dominique Méda est professeure de sociologie à Paris-Dauphine et dirige l'Institut de Recherche Interdisciplinaire en sciences sociales (IRISSO).

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Sommaire

IntroductionChapitre 1 - Une histoire de la valeur accordée au travail1. Une histoire longue de la valorisation du travail2. Les trois dimensions du travail3. D'une éthique du devoir à une éthique de l'épanouissement4. Quelles catégories pour interpréter le rapport au travail ?5. Quelle méthodologie pour saisir le rapport au travail ?Chapitre 2 - Des attentes immenses posées sur le travail1. Des européens qui accordent une grande importance au travail2. Retour sur la « centralité du travail »3. Quelles sont les dimensions du travail prépondérantes en Europe ?4. Prédominance et fragmentation des attentes expressives envers le travail5. Le paradoxe français, révélateur des contradictions européennesChapitre 3 - Des attentes qui se heurtent aux bouleversements du travail1. Les nouvelles formes d'organisation du travail2. L'individualisation du rapport salarial et l'appel à la subjectivité3. Les transformations de la qualification4. Conclusions : la qualité de l'emploi et le sens du travailChapitre 4 - La signification du travail au prisme des générations1. Le choix d'une perspective générationnelle2. Une typologie des orientations à l'égard du travail3. Les jeunes sont-ils différents ?4. Conclusion : un nouveau modèle de rapport au travail ?Chapitre 5 - La coexistence des générations au travail1. L'âge, entre non-dit et marqueur générationnel2. L'expérience du travail et les trajectoires individuelles3. Les tensions autour de l'expérience, de la connaissance formelle et de l'innovation4. Le façonnage organisationnel5. Distance et proximité entre générationsConclusion

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Caractéristiques techniques

	PAPIER	NUMERIQUE
Éditeur(s)	PUF
Auteur(s)	Dominique Méda, Patricia Vendramin
Collection	Le lien social
Parution	24/08/2013	29/08/2013
Nb. de pages	262	272
Format	15 x 22	-
Couverture	Broché	-
Poids	378g	-
Intérieur	Noir et Blanc	-
Contenu	-	ePub
EAN13	9782130584698	9782130629603
ISBN13	978-2-13-058469-8	-