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Ressources humaines et responsabilités sociétales

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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Ressources humaines et responsabilités sociétales

Ressources humaines et responsabilités sociétales

Mélanges en l'honneur du Professeur Jean-Marie Peretti

- Collection Questions de société

362 pages, parution le 12/06/2014

Résumé

Jean-Marie Peretti est aujourd'hui considéré comme un pionnier de l'enseignement et de la recherche dans le domaine des Ressources humaines, en France comme dans l'ensemble des pays francophones. Ses publications ont eu, et ont toujours, un fort retentissement ; ses cours et interventions diverses passionnent les auditoires ; ses recherches bousculent les certitudes. Au-delà des techniques du spécialiste RH, c'est bien la gestion de l'humain au sein de l'entreprise qui intéresse Jean-Marie Peretti et rares sont les scientifiques de ce niveau qui auront ainsi réussi à combiner leur sensibilité personnelle à leurs travaux. Avec le temps, ce passionné s'intéressera à l'éthique, la diversité, la responsabilité sociale et sociétale.

Ces sujets sont au coeur des témoignages rassemblés ici en son honneur. L'ouvrage se compose en effet de 32 chapitres groupés autour de deux grands thèmes :

  • Les politiques et les pratiques de GRH : bilan, défis et perspectives.
  • Les responsabilités sociétales : visions, pratiques et outils.

Professionnalisation de la fonction Ressources Humaines, management des talents, éthique, stratégie de développement, audit, pressions des normes nationales et internationales, employabilité, management de la diversité, bien-être, stress, gestion intergénérationnelle, mixité au travail, expatriation, confiance, performance sociétale, gouvernance, évolution de carrière, postmodernité, recrutement, externalisation, révolution digitale, interculturel... telles sont les thématiques abordées au travers des différentes contributions.

Ont contribué à cet ouvrage : Alain AKANNI, David AUTISSIER, Essaïd BELLAL, Sophia BELGHITI-MAHUT, Béchir BEN LAHOUEL, Laïla BENRAISS-NOAILLES, Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Chafik BENTALEB, Marc BONNET, André BOYER, Luc BOYER, Alain BRIOLE, Jean-Luc CERDIN, Richard DELAYE, Jean-Yves DUYCK, Yves ENREGLE, Faranak FARZANEH, Soufyane FRIMOUSSE, Bernard FUSTIER, Alexandre GUILLARD, Jean-Pierre HELFER, Jacques IGALENS, Michel JORAS, Emmanuel KAMDEM, Nathalie MONTARGOT, Jacques ORSONI, Marie PERETTI, Yvon PESQUEUX, Jean Michel PLANE, Jean PRALONG, Alain ROGER, Khaled SABOUNE, Henri SAVALL, Aline SCOUARNEC, François SILVA, Bruno SIRE, Jean-Claude TARONDEAU, Maurice THEVENET, Marc VALAX, Delphine VAN HOOREBEKE, Eric VATTEVILLE, Véronique ZARDET.

L'auteur Soufyane Frimousse

Autres livres de Soufyane Frimousse

L'auteur Jacques Igalens

Jacques Igalens : professeur des universités à l'IAE de Toulouse, président d'honneur de l'IAS (Institut international de l'audit social) et de l'AGRH (Association de gestion des ressources humaines), également auteur de nombreux ouvrages.

Autres livres de Jacques Igalens

L'auteur Jacques Orsoni

Jacques Orsoni est professeur émérite à l'Université de Corse où il a créé et dirigé l'Institut d'Administration des Entreprises. Spécialiste de management et de marketing, il a écrit plusieurs ouvrages et de nombreux articles remarqués. II continue de participer au développement des sciences de gestion dans de nombreux pays méditerranéens. Il a créé la revue AME (Annales méditerranéennes d'économie).

Autres livres de Jacques Orsoni

L'auteur Maurice Thévenet

Maurice Thévenet est professeur au Cnam et à Essec Business School. Il est l'auteur d'une vingtaine d'ouvrages sur le management et la gestion des ressources humaines dont, dans la collection "Que sais-je ?", La culture d'entreprise (6e éd., 2010).

Autres livres de Maurice Thévenet

Sommaire

  • Politiques et pratiques de GRH : bilan, défis et perspectives
    • De la fonction à la profession : drh encore un effort !
    • 2007-2013 : la GRH au coeur de la réforme des universités
    • Trente années de professionnalisation de la fonction RH
    • Universalité du potentiel humain et diversité organisationnelle
    • Evolution de carrière : tremplin ou voie de garage ?
    • Et si c'était la fin de la GRH...
    • Défis pour la gestion de la mobilité internationale de demain
    • L'individualisation des parcours au risque de la mesure de la qualité de carrière
    • Expatriation : biais cognitifs des cadres dirigeants expatriés et empowerment des RH au Vietnam
    • Ressources humaines et conduite du changement : les RH comme sponsor opérationnel de la conduite du changement
    • Vers l'émergence de l'entreprise postmoderne
    • Les pratiques managériales de mobilisation des salariés dans les entreprises sénégalaises
    • Confiance en management ou management de la confiance ? Une contribution au développement des organisations
    • Management des talents dans un contexte hypermoderne : vers une gestion des singularités
    • L'évolution de la fonction RH au Maroc
  • Responsabilités sociétales : visions, pratiques et outils
    • Le professeur et la responsabilité sociale
    • De Pékin à Corte. 30 ans de réflexions sur la stratégie de développement de la Corse
    • L'audit social, outil de la transition écologique de l'entreprise
    • De l'audit social à une audicité souple et globale
    • Que reste-t-il du socialisme ?
    • La révolution numérique et le marketing : où cela finira-t-il ?
    • A propos du principe de transparence entre dévoilement et dénonciation
    • Développement durable et responsabilité sociétale : nouveaux défis des entreprises camerounaises
    • La prise de décision soutenable : premier jet de modélisation
    • Caractéristiques de l'échelon supérieur et performance sociétale
    • Etat des lieux de la RSE au Maroc
    • Les principes de la gouvernance appliqués à une entreprise marocaine en voie de globalisation
    • De la mondialisation aux parties prenantes, gérer la diversité : quel leadership demain ?
    • Gestion de la diversité et logique organisationnelle : une relation problématique
    • La diversité culturelle en Haïti peut-elle favoriser une amorce de développement fondée sur le tourisme ?
    • Réussir la diversité dans les entreprises par la gestion des attentes individuelles : le cas des jeunes à faible capital scolaire
    • La transmission intergénérationnelle, une question de confiance
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Caractéristiques techniques du livre "Ressources humaines et responsabilités sociétales"

  PAPIER
Éditeur(s) Editions EMS
Auteur(s) Soufyane Frimousse, Jacques Igalens, Jacques Orsoni, Maurice Thévenet
Collection Questions de société
Parution 12/06/2014
Nb. de pages 362
Format 17 x 25
Couverture Broché
Poids 645g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782847695953
ISBN13 978-2-84769-595-3

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