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Comportement organisationnel - Volume 1

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Comportement organisationnel - Volume 1

Comportement organisationnel - Volume 1

Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle

- Collection Méthodes et recherches

408 pages, parution le 13/10/2005

Résumé

Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains. dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d'une série de trois ouvrages propose de plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle. Chacun de ces thèmes correspond à des domaines de recherche particulièrement féconds et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations.

Traitée sous forme d'états de l'art actualisés, c'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices.

A la frontière des sciences de gestion, du management des ressources humaines et de la psychologie du travail et des organisations, le comportement organisationnel analyse les relations entre l'individu et l'organisation. Les différents chapitres de l'ouvrage proposent d'en étudier les thèmes prépondérants, de façon exhaustive et didactique.

Ce livre s'adresse aux étudiants de masters et de doctorats, aux enseignants et chercheurs en gestion des ressources humaines et dans les différentes disciplines des sciences humaines et sociales où l'individu et l'organisation sont étudiés. Il intéressera également les cadres et experts en ressources humaines et relations sociales, les consultants en organisation et management, les dirigeants d'entreprises, responsables syndicaux et managers.

L'auteur Nathalie Delobbe

Nathalie Delobbe est professeur de sciences de gestion à l'Institut d'Administration et de Gestion de l'Université Catholique de Louvain, membre du GRACCO-GDR CNRS.

L'auteur Olivier Herrbach

Olivier Herrbach est professeur de sciences de gestion à l'Université Bordeaux IV, chercheur au LIRHE-UMR CNRS, membre du GRACCO-GDR CNRS.

L'auteur Delphine Lacaze

Delphine Lacaze : Maître de conférences à l'IAE d'Aix-en-Provence, elle dirige le master Management des affaires internationales. Elle mène des recherches et conseille les entreprises sur les thèmes de l'intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des âges et le management des jeunes salariés.

L'auteur Karim Mignonac

Karim Mignonac est maître de conférences en sciences de gestion à l'Université Toulouse I -Sciences Sociales, chercheur au LIRHE-UMR CNRS, membre du GRACCO-GDR, CNRS.

Sommaire

  • Introduction
  • Le contrat psychologique
  • Les émotions au travail
  • La socialisation organisationnelle
  • Bibliographie
  • Présentation des auteurs
Voir tout
Replier

Caractéristiques techniques du livre "Comportement organisationnel - Volume 1"

  PAPIER
Éditeur(s) De Boeck
Auteur(s) Nathalie Delobbe, Olivier Herrbach, Delphine Lacaze, Karim Mignonac
Collection Méthodes et recherches
Parution 13/10/2005
Nb. de pages 408
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 654g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782804149338
ISBN13 978-2-8041-4933-8

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