Gestion internationale des ressources humaines

Gestion internationale des ressources humaines

  • Nombre de pages : 212 pages
  • Date de parution : 25/04/2018  (4e édition)
  • EAN13 : 9782100774975

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Résumé

  • Bâtir une stratégie GIRH efficace
  • Organiser la mobilité internationale
  • Articuler RH globale et locale

Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ?

Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :

  • l'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la gestion des ressources humaines ;
  • les pratiques de GIRH dans plusieurs secteurs d'activité ;
  • les spécificités du système français, avec une analyse comparative entre différents pays.

Entièrement actualisée, cette 4e édition propose de nombreux exemples et cas d'entreprises, ainsi que des avis d'experts et des fiches-outils inédites, permettant de mettre en pratique les processus étudiés.

Public

  • Etudiants en gestion des ressources humaines (universités, IAE, écoles de management...)
  • RRH et chargés de mobilité internationale
  • Consultants en RH et management

Caractéristiques

 PAPIER
Editeur(s)Dunod
Auteur(s)Michel Barabel - Olivier Meier
Collection Management sup - Management, ressources humaines
Parution 25/04/2018
Edition  4ème édition
Nb de pages 212
Format 14 x 22
CouvertureBroché
Poids 342
IntérieurNoir et Blanc
EAN13 9782100774975
ISBN13 978-2-10-077497-5

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