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le management des connaissances et des compétences
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Librairie Eyrolles - Paris 5e
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le management des connaissances et des compétences

le management des connaissances et des compétences

En pratique

336 pages, parution le 13/03/2003 (2eme édition)

Résumé

Le management des connaissances et des compétences en pratique

  • Un outil de travail opérationnel pour maîtriser les techniques de capitalisation, de transfert des connaissances et de gestion des compétences.
  • Une synthèse des enjeux et pratiques autour d'un atout concurrentiel en devenir : le capital-connaissances.
  • Une invitation à réfléchir sur la valeur du patrimoine immatériel des managers.
Cet ouvrage est un outil d'assistance à la réflexion stratégique. Il n'est pas le révélateur d'une nouvelle pratique ou d'un nouveau concept managérial. Il permet d'identifier clairement ce que veut dire une organisation totalement transverse où connaissances et compétences sont liées. Une organisation qui tient compte de la transmission de l'information et de la connaissance en nous invitant à mesurer la réelle opérationnalité de nos savoirs. Ceux-ci se sont fragilisés ces dernières années, se volatilisant dans le temps et l'espace ou ont été frappés d'inutilité, faute d'usage. Pour répondre à ces questions, vous trouverez ici toutes les étapes de la mise en oeuvre d'un projet de management des connaissances et des compétences.
Au sommaire
  • Introduction
  • Les différentes dimensions du savoir-faire
  • Les principes de mise en oeuvre d'un projet de management de compétences et des connaissances
  • Le diagnostic des pratiques habituelles
  • L'analyse des besoins
  • L'organisation du système de gestion des connaissances
  • La transmission et la protection des savoir-faire : antagonisme ou complémentarité ?
  • La mise en oeuvre et la conduite du changement
  • La capitalisation et la RDI dans les métiers de services intellectuels
  • Annexes : Fiches techniques
  • Bibliographie

Extraits du livre : le management des connaissances et des compétences

L'auteur Jean-Yves Buck

Jean-Yves Bück dirige le cabinet Bück & Associés spécialisé en stratégie des organisations, SMQ, ingénierie des ressources humaines et conduite du changement. Ingénieur des Arts et Métiers et diplômé de l'Institut d'administration des entreprises, il est également expert international et expert près de l'ONUDI. Il est chargé d'enseignement à l'Institut de psychologie et sociologie appliquées et en DESS ingénierie des ressources humaines à Angers. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages en management de la qualité et des connaissances.

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Caractéristiques techniques du livre "le management des connaissances et des compétences"

  PAPIER
Éditeur(s) Editions d'Organisation
Auteur(s) Jean-Yves Buck
Parution 13/03/2003
Édition  2eme édition
Nb. de pages 336
Format 19 x 24
Couverture Broché
Poids 660g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782708128705
ISBN13 978-2-7081-2870-5

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