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Piloter les performances RH

Librairie Eyrolles - Paris 5e
Indisponible

Piloter les performances RH

Piloter les performances RH

La création de valeur par les ressources humaines

- Collection Entreprise et Carrières

190 pages, parution le 12/12/2008

Résumé

Parler de "performances RH", c'est réconcilier la qualité des prestations des services ressources humaines, la satisfaction de leurs clients et l'optimisation du coût de leurs prestations.

Optimiser les coûts et réduire les risques : rendre la paye, le recrutement ou la formation plus efficients, réduire le coût des dysfonctionnements sociaux tels que l'absentéisme ou les accidents du travail, évaluer et diminuer les risques humains et financiers associés à la gestion sociale.

Mobiliser les acteurs pour les performances : par la mise en place d'indicateurs de mesure et l'intégration au quotidien de la qualité RH, par la mesure des performances des services ressources humaines, par l'évolution des systèmes de rémunération pour payer les performances, construire et faire vivre les processus RH.

Piloter le projet "performances RH" : mettre en place concrètement les Social Balanced Scorecard, proposer des indicateurs de pilotage stratégique (HRKPI), faire évoluer positivement le SI RH, piloter le développement durable des ressources humaines.

En dépassant des propos souvent incantatoires ou abstraits sur la performance, cet ouvrage propose un panorama complet des bonnes pratiques du développement de l'efficience des activités RH et de leur contribution à la création de valeur.

L'auteur Bernard Martory

Normalien, agrégé de sciences de gestion, professeur émérite à l'université de Nice Sophia-Antipolis, Bernard Martory est intervenant et formateur en contrôle de gestion sociale. Il est l'auteur de nombreux ouvrages et articles.

Autres livres de Bernard Martory

Sommaire

  • Les préalables : définitions et pratiques d'une mesure
  • Les approches fondamentales : Coûts/prestations
  • La qualité du pilotage RH
  • Le pilotage stratégique de la performance
  • Les démarches de développement des performances sociales
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Caractéristiques techniques du livre "Piloter les performances RH"

  PAPIER
Éditeur(s) Editions Liaisons
Auteur(s) Bernard Martory
Collection Entreprise et Carrières
Parution 12/12/2008
Nb. de pages 190
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 280g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782878807707
ISBN13 978-2-87880-770-7
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