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Optimisation du budget formation
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Optimisation du budget formation

Optimisation du budget formation

Faire plus et mieux avec un budget contraint

Philippe Eray - Collection Entreprise et Carrières

146 pages, parution le 24/06/2010

Résumé

Dans un contexte de crise, le premier réflexe des décideurs est généralement de vouloir réduire, de manière drastique, les dépenses de formation ou de les recentrer sur le coeur de métier de l'entreprise dans ses aspects les plus techniques.

Comment rendre efficients les budgets de formation sans freiner le développement des compétences et des savoir-faire ? Que reste-t-il des investissements formation concédés ? Quelle réelle valeur ajoutée en tirent les stagiaires et les organisations professionnelles ? Comment mieux préparer l'avenir des entreprises en développant les compétences véritablement stratégiques ?

Cet ouvrage explore l'ensemble des voies d'optimisation pour faire plus et mieux avec un budget contraint :

  • l'ingénierie stratégique, pour réaligner la formation avec les priorités de l'entreprise ;
  • l'ingénierie financière, pour tirer le meilleur parti du cadre réglementaire ;
  • l'ingénierie de développement des compétences, pour bâtir des dispositifs à très forte valeur ajoutée ;
  • l'ingénierie psychosociale, pour ancrer durablement les contenus dans l'activité professionnelle ;
  • l'ingénierie de pilotage et de veille.

Basé sur les expériences croisées de consultants, d'intervenants, de responsables opérationnels et de chercheurs des auteurs, ce livre propose une réflexion sur la formation professionnelle ainsi que des outils et des méthodes directement utilisables in situ. Il s'adresse aux dirigeants, DRH, responsables formation, et à tous ceux qui s'intéressent au vaste champ du développement des compétences.

L'auteur - Philippe Eray

Philippe ERAY a assuré les fonctions d'expert en développement des compétences à la direction du personnel militaire de la Marine. Il intervient actuellement comme consultant senior du cabinet de conseil IDRH, tout en assumant la fonction de directeur du 3è cycle Ressources Humaines de l'Ecole Supérieure de management en alternance de Marne-la-Vallée.

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Caractéristiques techniques

  PAPIER
Éditeur(s) Editions Liaisons
Auteur(s) Philippe Eray
Collection Entreprise et Carrières
Parution 24/06/2010
Nb. de pages 146
Format 16 x 24
Couverture Broché
Poids 224g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782878808124
ISBN13 978-2-8788-0812-4

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