Psychologie sociale pour managers

David G. Myers - Collection Gestion Sup

404 pages, parution le 23/05/2006

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Résumé

Les managers sont plus que jamais confrontés au facteur humain dans des organisations décloisonnées, des fonctionnements en mode projet, des environnements multiculturels, des situations de changement, de tension ou de crise. Maîtriser les bases de la psychologie sociale devient donc indispensable.

Conçu spécifiquement pour les managers, cet ouvrage d'initiation, présenté sous forme de modules pédagogiques, donne une vue d'ensemble sur la manière dont les individus s'évaluent, s'influencent ou interagissent ensemble.

Chaque module reprend les principaux concepts de la psychologie sociale et s'accompagne d'exercices et de questions corrigés.

Sont ainsi abordés trois grands thèmes :

la pensée sociale (intuition, erreur fondamentale d'attribution, pensée positive, comportement et croyances) ;
l'influence sociale (cognition sociale, individualisme et communautarisme, influence et persuasion, endoctrinement et résistance) ;
les relations sociales (effort collectif et responsabilité individuelle, comportement en groupe, pouvoir de l'individu, préjugés, influence des médias, conflits).

L'auteur - David G. Myers

David G. Myers : professeur de psychologie à Hopep College dans le Michigan, il est l'auteur de nombreux ouvrages en langue anglaise

Sommaire

Pratiquer la psychologie sociale
Le saviez-vous : évidence ou rationalisation des connaissance ?
L'intuition : forces et faiblesses de la connaissance intuitive
Les raisons de l'absence de raison
L'erreur fondamentale d'attribution
Nouveau regard sur l'orgueil
Le pouvoir de la pensée positive
Le comportement et les croyances
Qui est malheureux et pourquoi ?
Qui est heureux et pourquoi ?
Collectivisme, individualisme et communautarisme
Les rôles sexuels et les gènes
Comment les honnêtes gens se laissent influences
Les voies de la persuasion
L'endoctrinement et la résistance : virus et vaccins
La simple présence des autres
L'effort collectif et la responsabilité individuelle : un mariage difficile
Le comportement en groupe et la perte de la conscience de soi
Les groupes et leurs décisions
Le pouvoir de l'individu
Les préjugés : le mépris de la diversité
Les racines des préjugés : calmer sa propre insécurité
L'agression : nature et culture
L'influence des médias sur notre comportement social
Les causes des conflits : une question de perception
La résolution des conflits sociaux : les 4C
Qui aime qui ? : l'attirance envers autrui
Les hauts et les bas de l'amour
Aider ou ne pas aider autrui ? Telle est la question

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Dunod
Auteur(s)	David G. Myers
Collection	Gestion Sup
Parution	23/05/2006
Nb. de pages	404
Format	17 x 24
Couverture	Broché
Poids	715g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782100495573
ISBN13	978-2-10-049557-3