Subjectivité et travail

Revue internationale de psychosociologie - Volume XI - N°24, Printemps 2005

Gilles Amado, Dominique Lhuilier

184 pages, parution le 02/03/2006

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Résumé

Extrait de l'intrduction

Il est un fait que la sensibilité sociale à la question du travail se développe régulièrement tant du côté des salariés que des chercheurs en sciences sociales et des praticiens de l'intervention. Les formes nouvelles d'exploitation et de maltraitance connaissent une audience accrue en raison de la résonance qu'elles suscitent auprès des salariés, malmenés dans l'exercice de leurs fonction, mis à l'écart ou tout simplement privés de travail. Ce "négatif" du travail conduit d'ailleurs certains auteurs à prédire sa fin et à faire l'éloge des loisirs ou de la paresse.

Toutefois, des réponses aussi radicales témoignent, a contrario, de la centralité de l'investissement émotionnel, existentiel, identitaire du travail. Elles constituent donc un danger certain si l'on accepte l'idée que le travail, au même titre que l'amour, représente une condition centrale de l'équilibre vital, comme Freud l'avait indiqué lui-même avec force (sans pour autant développer plus avant sa conviction) et d'autres dans des champs divers, bien entendu.

En tant que structure socialisante, le travail peut d'ailleurs être considéré comme une défense contre les anxiétés paranoïdes et dépressives (au sens où l'entend Elliott Jaques). Mais il est surtout fabrique du monde et de soi-même (Marx) et contribue au développement de la "personnalité psychosociale" (Mendel).

Se retourner vers les expériences subjectives liées au travail, c'est alors favoriser une approche compréhensive qui, articulée avec l'analyse des éléments contextuels, permet de faire face à la complexité et de la rendre vivante.

C'est pourquoi les contributions à ce numéro émanent aussi bien de sociologues que de psychologues et psychosociologues qui s'efforcent d'effectuer un va-et-vient entre l'environnement (historique, politique, institutionnel, technique, professionnel) et le vécu des acteurs sur des terrains variés. [...]

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Dominique Lhuilier est maître de conférence en psychologie sociale à l'université Paris-VII et chercheur au Laboratoire du Changement social.

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Sommaire

Introduction
Perte de travail, perte d'identité
Santé malmenée, usure prématurée / Des jeunes salariés entre résignation et résistance
La tentation ordalique dans les métiers à risque
Idéologies défensives et imaginaire social
Engagement subjectif et reconnaissance au travail dans les systèmes techniques
Enseignants en souffrance
Changement de cadre et (re)construction du sens / Une clinique de la modernisation dans une entreprise publique
Etudes
Comptes rendus d'ouvrages
Résumés
Abstracts

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Caractéristiques techniques

	PAPIER
Éditeur(s)	Eska
Auteur(s)	Gilles Amado, Dominique Lhuilier
Parution	02/03/2006
Nb. de pages	184
Format	15 x 21
Couverture	Broché
Poids	279g
Intérieur	Noir et Blanc
EAN13	9782747208840
ISBN13	978-2-7472-0884-0