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L'évaluation des compétences

Librairie Eyrolles - Paris 5e
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L'évaluation des compétences

L'évaluation des compétences

218 pages, parution le 26/06/2003

Résumé

Après avoir posé les cadres d'analyse des notions impliquées par l'évaluation psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en oeuvre : l'entreprise, la formation initiale et continue, la gestion des transitions professionnelles. Ils décrivent les pratiques typiques pour chacun de ces champs. Ils s'interrogent sur le sens et l'intérêt des garanties scientifiques recherchées par les psychologues en vue du diagnostic et du pronostic à finalité professionnelle, notamment à travers des démarches telles que le bilan de compétences. Les exposés théoriques et méthodologiques alternent avec des études de cas et des illustrations concrètes de pratiques d'évaluation.

La spécificité du psychologue dans l'évaluation des compétences et ses modes d'intervention sont clairement définis. Les enjeux personnels, sociaux et économiques associés à la référence à des logiques de compétence sont mis en évidence et rapportés aux impératifs déontologiques exprimés par les lois et les codes professionnels.

Au sommaire


  • L'approche psychologique de la notion de compétence
  • L'évaluation psychologique des compétences
  • L'évaluation des compétences en entreprise
  • L'évaluation des compétences en formation
  • L'évaluation des compétences dans la gestion des transitions professionnelles
  • La rationalité scientifique comme garantie de l'évaluation psychologique
  • Les formats d'intervention du psychologue dans l'évaluation des compétences
  • Evaluation des compétences et problèmes déontologiques

L'auteur Patrick Gilbert

Patrick Gilbert est professeur à l'IAE de Paris (université Panthéon-Sorbonne). Il est membre des bureaux de l'Association francophone de gestion des ressources humaines et de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française.

Ses recherches récentes portent sur l'approche sociale de l'instrumentation de gestion.

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L'auteur Jacques Aubret

Jacques Aubret, docteur en psychologie et docteur habilité en sciences de l'éducation, il a été directeur adjoint de l'Institut national d'étude du travail et d'orientation professionnelle et vice-président de l'université Charles de Gaulle à Lille III.

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Caractéristiques techniques du livre "L'évaluation des compétences"

  PAPIER
Éditeur(s) Mardaga
Auteur(s) Patrick Gilbert, Jacques Aubret
Parution 26/06/2003
Nb. de pages 218
Format 15 x 22
Couverture Broché
Poids 330g
Intérieur Noir et Blanc
EAN13 9782870098349
ISBN13 978-2-87009-834-9

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