
Modèles d'accords
Négocier pour faire face aux variations d'activité des accords - La négociation sur le télétravail - N°81 - Septembre 2020
Collectif Liaisons Sociales - Collection Liaisons sociales - Les thématiques
Résumé
Négocier pour faire face aux variations d'activité Le législateur a institué différents dispositifs permettant, par la voie de la négociation collective, de s'adapter aux variations d'activité et au contexte économique : accord de performance collective, rupture conventionnelle collective, congé de mobilité, gestion des emplois et des parcours professionnels ou encore dérogations exceptionnelles aux règles sur la durée du travail et à la fixation des congés payés : il est parfois difficile de s'y retrouver et d'identifier le dispositif adapté à chaque situation. De même, la loi du 17 juin 2020 (L. n°2020-734, JO 18?juin) et son décret d'application du 28?juillet 2020 (D. n°2020-926, JO 30 juill.) ont institué un régime d'activité partielle de longue durée, passant nécessairement par l'accord collectif (d'entreprise ou de branche). C'est dans ce contexte qu'il nous a paru plus que jamais nécessaire de proposer aux acteurs du dialogue social un décryptage de chaque dispositif, accompagné de modèles d'accords qui pourront servir à amorcer la négociation. Puissent ces éléments vous accompagner utilement pour faire face aux enjeux actuels et à venir !
Point spécial : La négociation sur le télétravail
Pendant le confinement, le télétravail s'est imposé, pour les salariés ayant une activité qui le permettait, comme l'unique manière de travailler. Il devrait selon toute vraisemblance s'installer ou s'ancrer dans beaucoup d'entreprises comme un mode d'organisation durable. Même si sa mise en place demeure possible de manière unilatérale, le dialogue social aura et devra tenir toute sa place. La conclusion d'accords collectifs, déjà fréquente, sera appelée à se développer
Auteurs : Camille Ventrejou, Franck Morel, Charlotte Michaud, Stéphanie Guedes Da Costa, Frédéric-Guillaume Laprevotte, Jeannie Credoz-Rosier, Aurélie Cormier Le Goff, Florence Bacquet, Brigitte Aubonnet, Sandra Limou
L'auteur Collectif Liaisons Sociales
Autres livres de Collectif Liaisons Sociales
Caractéristiques techniques du livre "Modèles d'accords"
PAPIER | ||
Éditeur(s) | Editions Liaisons | |
Auteur(s) | Collectif Liaisons Sociales | |
Collection | Liaisons sociales - Les thématiques | |
Parution | 27/10/2020 | |
Nb. de pages | 106 | |
Format | 21 x 29,7 | |
Couverture | Broché | |
Poids | 254g | |
Intérieur | Noir et Blanc | |
EAN13 | 9782371481909 | |
ISBN13 | 978-2-37148-190-9 |
Avantages Eyrolles.com
Livraison à partir de 0,01 € en France métropolitaine
Paiement en ligne SÉCURISÉ
Livraison dans le monde
Retour sous 15 jours
+ d'un million de livres disponibles
Consultez aussi
- Tous les livres de la collection Liaisons sociales - Les thématiques de l'éditeur Editions Liaisons
- Tous les livres de Collectif Liaisons Sociales
- Droit Droit privé
- Droit Droit privé Droit social et santé CE - Négociations collectives - Syndicats
- Entreprise Marketing et vente Techniques de vente - Négociation
- Entreprise Production Processus
- Entreprise Efficacité du manager Diriger - Décider
- Entreprise Efficacité du manager Animer une équipe
- Entreprise Efficacité du manager Communiquer - Gérer les conflits Parler en public - Conduire une réunion
- Entreprise Efficacité du manager Techniques d'efficacité Rédiger ses documents